勞動部推出「55PLUS壯世代就業獎勵」，專為45歲以上依法退休者及55歲以上求職者量身打造，鼓勵他們透過公立就業服務機構重新踏入職場、展開人生新篇章。自113年起，符合資格者只需離職滿3個月，並經推介順利上工，工作滿90天即可申請獎勵金，全時工作者可領3萬元，部分工時者可領1萬5千元，每人最多可申請2次。
64歲的温姐便是其中一例，她在退休後專心照顧家庭，隨著孫子女入學，她決定在苗栗就業中心協助下重返職場。申請55PLUS後，温姐成功就任友鴻開發的房務員，並從4月起重新投入工作，既能藉工作保持活力，也為家中經濟減壓。公司主管表示，温姐不僅做事穩健且待人謙和，透過完善訓練與同事支持，她為職場帶來活力，展現了壯世代的工作潛力。
桃竹苗分署指出，隨著台灣邁入高齡社會，壯世代的勞動力將成為企業重要資產。勞動部推行的「55PLUS壯世代就業促進獎勵」，不僅提供獎金鼓勵壯世代就業，也提供雇主每月最多3千元的職場支持輔導費，最長可補助12個月。雇主如聘請壯世代員工，可申請教育訓練、工時調整、家庭照顧協助及心理諮詢等多項友善職場措施補助，每年最高可領30萬元，協助壯世代順利融入工作環境。
此外，為促進壯世代就業機會，桃竹苗分署於112年設立了「桃竹苗區銀髮人才資源中心」，並預計113年底完成桃竹苗四地的銀髮據點及就業中心的銀髮服務專區，提供完整的壯世代就業服務。如有意了解詳情，民眾可上「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw）或洽詢桃竹苗區銀髮人才資源中心（新竹縣竹北市縣政六路18號，電話03-558-3456）。
