想知道如何提升企業競爭力，又能兼顧環保永續嗎？勞動部雲嘉南分署18日舉辦成果展，分享企業如何運用政府資源，達到數位轉型、落實ESG，創造雙贏局面！
雲嘉南分署舉辦青年職能與企業培訓成果展，現場展示企業如何利用政府資源，提升員工技能，進而強化企業競爭力的成功案例，吸引眾多企業中高階經理人參與。
雲嘉南分署長劉邦棟指出，今年企業訓練補助計畫，雲嘉南轄區共有超過900家次事業單位申請，開辦超過1萬門課程， 6萬5,000人次在職勞工因此受惠。此外，分署也提供客製化的諮詢輔導服務，協助企業規劃訓練課程，成效卓著。
活動中，國內液壓與氣壓元件製造大廠君帆工業成為焦點。他們近年申請企業人力資源提升計畫，導入AS9100 品質系統、ESG 永續發展與數位轉型等課程，並運用AI技術進行知識管理、生產自動化和供應鏈管理，成功將毛利率提升至31%，同時降低生產成本及客訴率，展現 remarkable 的成果。
除了君帆工業，光學膜廠華宏新技公司也透過充電起飛計畫，提升員工技能，不僅獲得ISO 27001資訊安全管理系統認證，更導入ISO 50001能源管理系統，積極推動ESG，並榮獲「綠色企業環保標章」認證。
軟體商群錄系統公司則導入青年就業旗艦計畫，以「一對一」職場導師和「先僱後訓」的訓練模式，快速提升新進員工的專業技能，使其成為職場即戰力。
天來創新集團、勤友光電董事長陳來助也受邀分享數位轉型與減碳策略經驗。他強調，企業要運用科技驅動產業創新，才能真正落實零碳轉型。他也分享了企業零碳轉型十大步驟，協助產業架構2050淨零路徑圖，讓與會者獲益良多。
