「彩虹趴」主辦人呂忠吉以免費參加活動為誘因，吸引年輕人投入志工，但塵爆造成6名志工進入加護病房，可能難以領到職災賠償。衛福部表示，這次事件的志工都沒符合規定，指主辦單位是「以志工名義，行僱工之實」；勞動部也表示，活動僱傭關係明確，雇主應負起賠償責任。
呂忠吉以T恤、供餐及免費參加彩色趴等誘因，吸引了101位年輕人加入志工，負責進出場秩序管理、環境維護工作及擔任「色粉攻擊者」，但塵爆造成13名志工受傷，其中6人在加護病房觀察當中。
志工應具公益性 彩虹趴明顯不符
民進黨立委林淑芬指出，依照《志願服務法》，志工招募與運用應符公眾利益，但是彩虹趴活動1張票就要1100元以上，屬於營利性質，且志工所從事的工作內容，也必須聽從主辦單位指揮，形式跟雇傭關係相似。
林淑芬說，既然有勞務報酬就構成雇傭關係，適用職災賠償，但呂忠吉卻未替工讀生加保；她痛批主辦單位以志工模式規避雇主責任，省去教育訓練的麻煩，卻嚴重危害參與者與活動的安全，政府則長期放任志工與工讀生等受僱者在高度風險內。
衛福部表示，活動辦理屬收費性質，參與者獲得入場券，不適用志願服務法，不算是志工。衛福部社會救助及社工司專委黃宏謨表示，合格志工要經法定與特殊訓練，這次事件的志工都沒符合規定，是「以志工名義，行僱工之實」，但目前暫無相關罰則。
活動有對價關係 雇主須履行義務
勞動部勞動關係司專員金士平表示，經過新北市勞工局訪談志工後，顯示活動有報酬對價，僱傭關係明確，承辦單位要依法令履行雇主責任與義務。
台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎說，受僱者依法應受教育訓練，遇職災時僱主須負擔醫療補償、原領薪資、復健醫療費等，這類「假志工真僱用」的年輕人社會經驗不足。
事實上，彩色趴並非個案，林淑芬指出，許多演唱會與商業活動，也都以同樣形式，以免費參與來招募志工，遊走在模糊地帶，刻意規避勞動法令。她表示，將修法訂定罰則，並加重《勞保條例》未投保罰則，「從嚴對勞工才有保障」。
