勞動部職業安全衛生署14日公布6到7月全台百貨公司專櫃勞檢結果，勞動條件部分違法者高達6成，職業安全部分違法者高達8成，其中違法最多包括未給加班費、假日出勤未給雙倍薪資，以及工作7天未有1天例假。而違法項目最多的百貨公司前三名為遠東百貨、SOGO百貨與統領百貨。
根據職安署公布的勞檢結果報告，這次共抽查43家百貨公司、共129個專櫃，違反《勞基法》者高達77家，其中未依法給付加班費者最多，佔27.9%，違反「假日出勤為給雙倍工資」者排第2，佔16.3%。違反「7天中需有1天例假」者排第3，佔8.5%。
而個別違法較多的百貨公司前三名，以遠東百貨共有12個專櫃違反《勞基法》最多，遭罰27萬元；SOGO百貨有9個專櫃、2家隸屬於SOGO專櫃違法，合計共開罰22萬元；統領百貨則有9個專櫃違法，開罰18萬元。
職業安全衛生方面，職安署共抽查44家百貨業者及7個專櫃，結果共42家百貨業者違法，違法比例高達82%。其中，高達64.7%的業者沒有對異常工作負荷採預防措施，排名第1。其次是「未對職場暴力採取預防措施」，高達56.9%。
今年6月，台灣勞動青年九五聯盟曾抗議百貨專櫃禁坐、禁水等規定，這次勞動檢查報告中，仍有25.5%業者未提供坐具給長期久站的員工休息。
職安署呼籲，百貨業者在周年慶等促銷活動時，應依《勞基法》規定對工時延長、加班費、休假等，給予員工合法薪資及例假。職安署表示，這波違法名單已交由各主管機關依法裁處、通知改善，裁處金額合計145萬元。
對於這次勞檢報告，台灣青年勞動九五聯盟要求職安署公布違法名單，職安署則表示，公布名單也是一種處分方式，但職安署非裁罰主管機關，法令規定的裁罰機關是各地方政府，所以拒絕公布名單。
