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評論 財經 風書房

創業就是每天忙著救火？有些時候，你必須「任由火燒起來」！：《閃電擴張》書摘（3）

雷德．霍夫曼 2019-08-27 05:10

創業時，可能遇到烽火連天、遍地災難的場景，產品醜的要死、網站介面不流暢，但將大把時間全用在滅火，會讓你失了速度。對什麼事說不，...
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人才怎麼選？雇用「正好」的人，而不是「最好」的人：《閃電擴張》書摘（2）

雷德．霍夫曼 2019-08-26 05:10

閃電擴張過程中，公司架構不斷壯大，這時，你需要的不是樣樣通的最好人才，而是能解決問題的正好人才。 在矽谷發展的多數時間裡，...
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速度優先於效率！快速成為領域第一的閃電擴張關鍵是什麼？：《閃電擴張》書摘（1）

雷德．霍夫曼 2019-08-25 05:10

世界不斷改變，是銷聲匿跡還是贏得世界，端看你的選擇。閃電擴張是一套企業推進器，驅動企業在不確定環境下優先考慮速度而非效率，達到高速成長...
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展開對話、界定任務：《聯盟世代》 選摘（3）

雷德．霍夫曼 2016-03-01 05:40

勞資雙方若想實踐利益強力契合的作戰任務，就必須捨棄樣板式績效考核中生硬的意見交流；在那種交流中，有實質意義的對話很少，付諸實踐的更少。 勞資雙方需要坦率...
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吸引志同道合的團隊夥伴：《聯盟世代》 選摘（2）

雷德．霍夫曼 2016-02-29 05:40

在工業時代，員工屬於公司的一部分。公司為員工提供終身的工作和確定給付的退休金，交換員工埋頭苦幹，並以公司的目標和價值觀優先，個人想法其次。記者威廉．懷特（...
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網路世代的新生涯：《聯盟世代》 選摘（1）

雷德．霍夫曼 2016-02-28 05:40

像第一天到新公司上班的情景。你的主管熱情迎接你，歡迎你加入「大家庭」，希望你未來長久留在公司打拚。然後她把你交給人資，...
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