除此之外，你還可以深入考慮，自己在哪些方面具有特長或者是可塑性，並以此為依託發展一份副業，來輔助自己達成這個目標。在明確目標之後，你需要長期持續的投入，一步步計劃執行，經過精心的培育，才能摘取你所渴望的肥碩的果實。
2. 盡可能的收回注意力，聚焦於自己
很多時候我們之所以會陷入焦慮浮躁的苦悶中，都是因為過度的關注外界信息。其實人處於大環境中，很難屏蔽外界的消息，也很難拒絶一些比較。
比成績、比聽話、比個子、比工資、比車子、比房子、比事業…我們從小到大的成長過程中都處於比較和被比較之中。
我們無法改變這些比較，也無法屏蔽這些信息，但卻應該管理好自己的注意力 ; 把更多的心思，都聚焦在自己身上。去用心讀書、努力工作，哪怕是一分鐘，也要格外地珍惜，去做真正能夠讓自己增值的事情，哪怕是一件能夠有助於提升自己的小事，而不是去胡思亂想，那些讓自己沮喪的信息。
當你能夠管制好自己的注意力，沉浸於挖掘自己的價值。那麼在做事的過程中，浮躁自然褪去，心也會漸漸安寧。
3. 能力背後拼的是心態
有很多人能力很強，但心態卻很崩，也同樣會湧起浮躁的心緒。
在大眾的眼中，胡經理已經算是一個佼佼者，工作6年，月入2萬出頭，有不少老同學朋友都很羡慕他。但在去年很長一段時間裡，胡經理還是陷入了焦慮浮躁。
那段時期，他總是愛抱怨，愛感嘆。有時候會抱怨老闆利益分配不公，把好的銷售渠道給了另外的負責人，公司新提拔上來的年輕人積極能幹，也讓他倍感壓力。有時候和老闆理念不合就跟朋友大吐苦水「自己是何等的不容易」、「為公司付出了多少」、「如果在別的公司自己能賺得更多」。
後來在總監的晉陞竟聘中，胡經理落選之後更是對老闆大為不滿，他原本以為自己從能力資歷等各方面來講都十拿九穩。但老闆卻給出理由，說他太浮躁需要再沉澱沉澱，才能堪當大任。
胡經理氣得要離職，但老王還是勸住了他，幫助他分析理清思路。胡經理這才回過神來，發現自己在竟聘前長達半年的時間裡，和老闆發生了很多不愉快，其實都是因為自己太過浮躁，做事激進，才有了後續頻發的矛盾。他平靜下來之後，發現自己之前做的一些事，說過的一些話，都不像自己。
在職場的賽道上，初始階段拼的是能力實力，但越往後拼的就是心態。老王認為，無論你從事什麼樣的職業，無論你的月薪多少，想要真正沉澱自己的首要條件就是，保持冷靜、不抱怨。抱怨的情緒會讓人失去理智，看不清自己，更看不清未來。
你要學會在職場的風風雨雨中，永遠保持奮鬥的姿態，打磨自己一份好的心態，才能更好地擁抱未來 ; 當你不小心陷入浮躁時，不要慌張失措，也不要著急趕路，而是要沉澱自己，穩穩地踏出每一步。
本文經授權轉載自王付有（原標題：2021年的职场人究竟该如何沉淀自己，实现一鸣惊人?）
責任編輯／焦家卉
