看顧問公司的人才庫大小
這一行，最難的不是找人才，因為敢出來做這一行的，大多在其領域早就有一定人脈基礎，才能撐業績，所以我都跟朋友說還是優先跟大公司合作，因為他們人才庫大，代表她們資源多，很快能找到人。
看顧問的客戶是哪些公司
這一行的菜鳥顧問，客戶大多不會是大公司或知名外商，這件事是一位資深的女獵頭跟我說的，她說因為大客戶非常挑人，不好應付，所以菜鳥只能做新創公司或是小公司的單。如果你想要去的是大公司，我就不太建議跟菜鳥交手。我時常看到很多年輕顧問，挖過我一次，就轉職離開這行，大多是無法帶案子被公司趕走，因為這行難的是打案子，所以很多獵才公司都偏好家裡從商的人去當顧問，因為哪個老闆能等你慢慢做出業績。
看顧問是否人品正直
最後一點是我最在意的，那就是顧問是否為了自己的業績要你去填坑，害你做不久。有一次我跟一位顧問交手，他一直畫大餅說那家公司前景多好，我用自己的人脈去打聽，朋友說你來也升遷無望啊！好死不死業界就那麼一點小，想要我跳槽有哪麼容易嗎？我這行什麼情報沒有，就是地雷公司知道最多。所以如果合作的顧問，絲毫沒有為你的職涯發展想，你敢託付給她嗎? 多觀察你才會知道誰可以打交道，幫你賣個好價錢嘛！
本文經授權轉載自職來直往Miss莫莉（原標題：年後轉職你應該跟獵人頭打交道嗎? 外商人資親授這一行不為人知的三大秘密。）
責任編輯／焦家卉
