時至今日，在社會上仍有許多人還是將「打電動」貼上負面標籤。近日爆出香港電子競技公司（HKE）所屬的《英雄聯盟》HKA戰隊預計今年遷入位在台北南港的社區「華固奧之松」做為員工宿舍，卻遭大樓管委會攔阻，而阻止的理由竟然是「電競選手是會吸毒、打架的社會渣滓，他們搬入社區會影響房價」，讓相關人員覺得飽受歧視。
雖然社會上部分民眾對「打電動」仍抱持負面印象，但時至今日電競產業已快速崛起。根據104資訊科技調查，電競產業人才需求5年來暴增2倍，月薪相較非電競產業的平均薪資高出5000元。
104資訊科技今天舉辦「電競不一樣」記者會，發表國內第一份遊戲電競人才報告。根據104資料庫探勘結果，截至2017年第3季，企業釋出相關工作約1萬2千個，雖只占全體工作機會的0.6%，但5年來已大幅成長2倍（197%）。
此外，遊戲電競相關工作集中於網路業、電腦軟體服務、數位內容等三大產業，合占近6成；需求的5大職缺為，電話客服、軟體設計工程師、其他客服（如線上客服、銷售點數等）、電玩程式設計師、國內業務。
受惠遊戲電競產業蓬勃發展，電競產業相關工作的平均月薪中位數為新台幣3萬5000元，比非電競產業的平均月薪中位數高出5000元，多出17%。
另外，遊戲電競產業職人平均27.1歲，比圈外職人年輕0.3歲。最顯著的差異是，遊戲電競高階主管平均33歲，比圈外年輕3歲。
104資訊科技公共事務部經理張雅惠說，電競產業結合遊戲、運動、娛樂，需求多元背景科系人才，無論是同產業人才上下游移動，或是跨產業相同職務的水平移動，年初逢轉職季高峰，格外具有想像空間。
責任編輯/潘渝霈
