近年來，台灣青世代被低薪和高房價壓得喘不過氣，加上疫情攪局以及物價飛漲，肩上背負的壓力更為沉重。富達投信首度針對25歲至39歲台灣青年進行「青世代幸福大調查」，分別從職場生活、投資理財、環境社會等三面向探討，結果發現青世代目前對於整體生活的幸福感受度只有6.5分（滿分10分），相當於「及格邊緣」。
根據富達「青世代幸福大調查」顯示，若從個別面向分別詢問，職場生活幸福感受度平均為6.4分、投資理財幸福度平均為5.3分、環境社會幸福度平均為5分，結果更差強人意。
此外，比較不同族群的自我幸福感受度差異，平均而言，女性高於男性，已婚者高於未婚者，有子女者高於無子女者，有伴侶者高於無伴侶者。
俄烏戰爭並未直接影響台灣 卻仍威脅青世代幸福感
進一步觀察台灣青世代幸福感來源，健康的身體（34.4%）和充裕穩定的財務收入（21.1%），加起來占比超過一半。
至於影響青世代幸福感的因素，近10年台灣社會問題是主因，前五大包括低薪環境（26.6%）、通膨與物價上漲（14.8%）、戰爭（13.9%）、失業裁員（11.9%）及高房價（11%）。
除了戰爭因素，其他四項都與個人經濟支持有直接關係，俄烏戰爭儘管並未直接對台灣社會造成影響，仍對台灣青世代幸福感造成威脅。
針對影響青世代工作滿意度分析，調查結果顯示，薪資福利（36%）為主要關鍵，其次如工作內容（17%）、工作環境（17%）、個人成長空間（15%）與同事關係（14%）等，各項占比相近。
然而，職場幸福可遇不可求，將近七成（69.1%）受訪青世代表示願意積極透過投資理財增加收入，近六成（58.5%）期望透過斜槓或兼職創造本業外的收入，三成（36.5%）偏好更努力工作以爭取加薪，大約一成（13.4%）選擇勇敢創業，成為自己的老闆。
從青世代職場生活調查中可發現，投資理財是台灣青世代最希望能藉以增加收入的方式。而當詢問投資理財經驗時，74.9%台灣青世代表示有投資理財習慣，且有投資理財習慣者幸福感高於無投資理財習慣者，同時，投資理財績效滿意度愈高，幸福感也愈高。
富達投信認為，超過七成台灣青世代已經開始養成投資理財習慣是很好的現象，儘管青世代目前每個月可投資的金額可能不高，但時間就是本錢，越早開始越有機會擁抱長線投資的複利效應，讓小錢滾出一桶金，投資現在以成就幸福未來。
若進一步探討青世代投資理財遇到的困難前五大，超過半數（51.7%）擔心發生虧損或有虧損經驗，四成以上（45.2%）認為自己投資理財專業知識不足，近四成（39.7%）沒有時間了解市場投資商品，超過三成（33.3%）不知哪些投資理財資訊是值得信任的、三成（32.7%）不知該選擇什麼標的進行投資。
針對青世代投資理財的困擾，富達投信認為，持續學習投資理財知識並透過經驗累積是投資理財的基礎，關於投資標的，可選擇有信譽且歷史悠久的專業投信機構所發行的基金，由一群專業的投資專家代為選股和管理，避免個人知識和能力有限的痛點。
此外，面對詭譎多變的金融市場，富達建議青世代以定期定額的方式進行投資，不用擔心錯失適當的進場時間點，而且避免追高殺低，同時能較有效對抗市場波動。透過持續且有紀律地投資，長線能靠時間發揮複利效應，創造累積財富的基礎，增加青世代的幸福感受。
