你剛剛進入職場，想要給同事們留下好印象，但是你知道有哪些NG行為是要避免的嗎？今天我就來跟你分享一些職場新鮮人常犯的錯誤，讓你不要成為辦公室中被討厭的那一群人。
NG行為一：遲到早退
這個應該是最基本的常識了，但是還是有很多新人不重視上下班的時間，覺得只要完成工作就好。其實，這樣的態度會讓你的上司和同事們覺得你不尊重公司的規定，也不尊重他們的時間。如果你真的有特殊情況，一定要提前請假或者跟主管報備，不要隨意遲到早退，否則你會被貼上「不負責任」的標籤。
NG行為二：穿著太隨意
你可能覺得穿著舒服才能工作順暢，但是在職場上，你的穿著也是代表你的形象和品味。如果你穿著太隨意，比如穿拖鞋、牛仔褲、T恤等，會讓人覺得你不專業，也不尊重自己和別人。你應該根據公司的文化和行業的特性，選擇合適的服裝，展現你的氣質和風格。當然，也不要穿得太過火，比如穿太暴露、太花俏、太奢華等，會讓人覺得你不懂分寸，也不適合職場。
NG行為三：抱怨工作
你可能覺得工作很辛苦、很無聊、很沒意思，但是你千萬不要在職場上抱怨工作。這樣會讓人覺得你很消極、很挑剔、很沒有熱情。如果你真的有什麼不滿或者困難，你應該跟主管或者同事們溝通，尋求解決方案，而不是一味地抱怨。抱怨工作不僅會影響你的心情和工作效率，也會影響團隊的氣氛和士氣。
NG行為四：拒絕學習
作為職場新鮮人，你可能覺得自己已經學了很多東西，但是其實在職場上，學習永遠都不會停止。如果你拒絕學習新的知識和技能，或者對別人的建議和批評不聽不問，會讓人覺得你很固執、很自以為是、很沒有進步空間。你應該保持一顆謙虛和好奇的心，主動向別人學習和請教，不斷提升自己的能力和素質。
NG行為五：搞小團體
在職場上，你可能會跟某些人比較合得來，但是你不應該只跟他們交往，而忽略了其他的同事。這樣會讓人覺得你很排外、很有黨派、很不團結。你應該跟所有的同事都保持良好的關係，尊重和欣賞每個人的優點和特色，不要搞小團體或者排擠別人。
結語
當我們還是一個新手，有很多東西要學習和適應。你要尊重公司的規則和流程，也要尊重同事們的意見和建議，在職場上遇到有什麼不滿或困惑，可以私下找一個值得信賴的人傾訴，或者可以跟帶你的人溝通，尋求解決方案，而自己有什麼好主意或改進方案，可以禮貌地提出來，但是也要接受別人的批評和反饋，不斷地更新自己的知識和技能，也要主動地接受新的挑戰和責任，讓自己成為一個有價值和有潛力的員工。以上是要跟你分享的職場新鮮人的NG行為，希望你能夠避免這些錯誤，成為一個受歡迎和受尊敬的職場人士。
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本文經授權轉載自方格子 Vocus。（原標題：職場達爾文：職場新鮮人的NG行為）
責任編輯／李艾庭
