職場中，女性被迫遵守的「潛規則」
金智英任職於一家在韓國小有規模的公司，主管的職位以男性為主，不過女性職員仍佔大多數。她和其他三名新進人員比起來，年紀是最小的，加上她是女生，必須承接上一位忙內的工作，她每天上班都會依同事、上司的喜好，為他們沖泡咖啡；中午要訂外送時，主動拿起筆記本紀錄大家要點的餐點，幫大家訂餐，吃完後還會替大家整理空碗；早上上班後，還要蒐集新聞資訊、剪報，擷取與公司產品相關的報導，並加上標題做成簡報。
看到她傑出能力的女性主管稱讚了金智英，並對她說：「以後不用幫我泡咖啡，不用幫我準備湯匙筷子，也別幫我收拾吃完的碗盤」，女主管表示自己不明白，為什麼每次有新人來，就會發現最年輕的女性都會替大家做一堆雜事，到底為什麼女生要主動做這些事情？
不久之後，金智英聽到要成立新的企劃組，而且是由那位女主管帶領，智英便毛遂自薦，不過故事的走向並不美好，最後公布的名單中並沒有她，反倒是另外兩位實力較差、沒有亮眼成績的男生加入了企劃組，她很失望，但也默默接受了結果。
但金智英落選的背後，有個令人震驚的原因...原來社長知道企劃組是長期專案，女性如果要一邊育兒一邊工作根本不可能，所以不管金智英再優秀，也不會在候選名單中。
另外，公司之所以都把苦差事給女職員做，是因為社長認為，與其將長期留在公司的男性職員逼太緊，還不如叫這些不知何時會請產假、甚至離職的女員工來做雜事。這些事實都讓金智英感到相當迷茫，不知道自己工作的意義和價值是什麼。
我們都想成為美劇裡的成功女性，可以表達自己真正的想法以及擁有實現夢想的機會，公司裡的上司能夠體諒職場女性，並且尊重女性的權益，當然，這樣的戲劇情結卻難以實現。金智英身為一名職場女性、媽媽和某位男人的老婆，公司並沒有這麼在乎她的存在，但她沒有表達心中的無奈，選擇隱忍下去，同時，對於無助的現況感到失望，迫於現實壓力繼續待在公司工作，這樣的情況在南韓沒有減少，只有越來越多…
隱忍過後的大爆發
這一天，金智英爆發了！
她變得非常古怪，跟老公講話時，用的是自己母親的口氣；或者化身成已經過世的學姊，脫口而出驚人之語；到釜山婆家過節時，又有如自己母親上身般，以「親家母」的身分向婆婆吐露內心的不滿。像是精神錯亂般，連周遭的人都感到害怕。
最後丈夫決定帶她接受心理諮商，就在與醫師的對話中，她慢慢揭露出自己的人生故事…
這本書一攤開就像是某個在你周遭的女性的人生故事，栩栩如生的在眼前演出般真實，述說女性在人生中感受的痛苦、疲憊、無奈與挫折，透過金智英的人生探討南韓女性在社會中遭受痛苦與折磨。《82年生金智英》出版後，也震撼了南韓社會、發生許多後續爭議，像是一名南韓男性犯下「江南厭女殺人事件」，只因他認為女生都看不起他；以及前不久爆發、震驚全球的南韓「Me Too」事件；另外，知名偶像女團Red Velevt的成員Irene在粉絲面前說道，自已看完了《82年生金智英》，竟引發男粉絲的不滿、揚言燒毀她的照片...
過去，亞洲女性給人的刻板印象無非就是在家相夫教子、做菜洗衣一手包辦；現在，社會中出現了許多的職業婦女，她們也能夠和男生一樣在事業上成功，成為令人稱羨的女強人。但現實往往不是如此，在台日韓的社會中，不論在家中或職場，我們都能發現大部分的家務事還是女生在做，為育兒請假的也是女性；此外，女性在職場上升遷、調薪的玻璃天花板的現象，並沒有隨時代交替下有太大改善，甚至薪水永遠比同期的男性拿的還少...
而這部小說也被翻拍成電影，再度引爆韓國性別大戰。演出主角的女星鄭有美遭到大量的仇女鄉民網路霸凌，甚至被嗆「這是你最後的作品」，而演出男主角的孔劉也對社會上的種種仇女現象大感震撼，在拍戲時百思不得其解的他還問劇組：「是誰造這種詞的？真的有人會用這個詞嗎？」看過《82年生金智英》也許可以從更多角度，察覺到女性所受到的社會壓力與無奈。
責任編輯/潘渝霈
