全球知名科技公司創辦人，如微軟（Microsoft）的比爾蓋茲（Bill Gates），擔任該公司執行長25年，亞馬遜公司（Amazon）的貝佐斯（Jeff Bezos）為27年，庫克（Tim Cook）自2011年接任蘋果執行長至今12年。
黃仁勳告訴胸懷壯志的年輕專業人士，「我的建議聽起來或許有違一般人的策略，但這是個好的建議，你儘管每天持續學習，好的事情自會降臨」，他也直言，自己並非一個動作很快的人，卻是一個堅持不懈的人。
鼓勵逆向思維，黃仁勳提到，「當一名創新者，腦中不能一直想著競爭，因為既然是開創事物，代表市場上還沒有這項產品，那麼何來競爭」。
華人有長久吃苦耐勞的能力，是成功的重要特質
年會現場也有許多優秀學子，一名學生代表向黃仁勳提問關於領導人的特質，他則再次提到近期常說的「第一原理」（First principle），「我會經由一連串思考的過程來推論、進而做出決策，不會直接給答案」。
黃仁勳反思，每家公司都是由一群絕頂聰明的人所創立，但並非每個人都能成為領導者，「為何有些人能脫穎而出？」正當大家聚精會神等待他的見解時，他幽默回應，「這是作為華人的幸運之處，我們有長久吃苦耐勞的能力」，引發全場會心大笑。
他解說，「這種能耐就是恆毅力（Grit），是成功人士最重要特質之一」，談話尾聲，他望向學生說，「因此我祝福你，生命享有痛苦與磨難」。
這或許是句玩笑話，卻也呼應他中場談及自身信念時，語重心長所說的一段話，「打造新公司和發明新事物是要經歷大量磨難的，你必須真心熱愛它，感受到它帶給你的樂趣，否則太痛苦了」。
責任編輯／郭家宏
