2023年春天，台積電發布招募工程師的廣告，提供月薪大約是當地從事製造業大學畢業生平均薪資的1.3倍。熊本廠預定要創造1700個高科技人才就業機會。
在勞動力原就短缺的情況下，台積電的進駐不僅使得當地薪資水準上漲，也刺激了年輕人的跳槽趨勢。熊本縣的薪資行情在全日本排行末段班，全縣的高中畢業生有40%會前往外縣市找工作。
根據厚生勞動省發布的今年度「地域別最低工資」全國一覽表，熊本縣的平均時薪898日圓，排行全國倒數第4，相較下最高的東京為1113日圓，等同每工作1小時少領215日圓。
總部位於熊本縣的儲存設備製造商金剛，過去1年內，300名員工已經流失了5%，轉往台積電和其他半導體相關企業就職。
金剛的社長田中稔彥表示，「雖然把員工離職歸咎於台積電，這麼想會比較簡單，但我們應該思考的是如何避免勞動力流失，以及在勞動力不足情況下提升個人績效」。他表示，過去100個人做的工作，現在得想辦法讓80人來做。
台積電熊本廠在2024年開始生產時，全球的半導體市場預料將復甦，使得搶人大戰更加激烈。熊本縣的7月職位申請比（職缺和求職人數相除）為每人1.3個工作，當半導體供給過剩情況緩解、企業開始增產時，這個比率預料將進一步上升。
責任編輯／郭家宏
