學校吃案、甩黑鍋！性騷擾男老師還能轉校任教
受害女學生和目擊女學生因此事非但被校方和涉案男老師處處針對，甚至還被同學孤立，最終目擊女學生在隔（2011）年2月就轉學；涉案男老師也調往南部學校任教，全案不了了之。至於背黑鍋的A老師被校方懲處後，多年來求助無門，更在今（2024）年初拿出當年草草結案的案件紀錄，向桃園市教育局陳情，謝教育局查明真相。
報導指出，教育局起初向A老師保證相當重視此案、將依法調查，怎料不久後又改口稱A老師本人非該性平案件當事人，無權查閱調查報告。對此，A老師認為，此案至今已過去14年，2名女生當時只有12歲，如今就算找回2人，2人是否還記得案件細節，或遭他人影響、無法揭露實情仍是未知數，他更不解教育局為何態度一變再變，甚至不願告知調查結果。
桃園市教育局回應了
對此，桃園市教育局則表示，接獲A老師的陳情後，教育局已請事發學校提供當時處理情形，並交由學校性別平等教育委員會處理，由校內人員基於公益提出檢舉調查。根據《性平法》第36條規定，學校應將校園性別事件處理的結果，通知申請人、被害人、檢舉人及行為人；但因《性平法》第23條的調查保密規定，事發學校已將該案處理結果通知相關人員，基於保密規定，才無法將處理結果通知A老師。
不過，報導引述律師張宜斌的說法，依據《校園性別事件防治準則》第11條第1項、第18條第1項，A老師雖非被害人或其法定代理人，但符合檢舉人資格；且依據《性平法》第31條第3項規定，學校及主管機關不得因被害人或任何人申請調查、檢舉或協助他人申請調查、檢舉，而予以不利之處分或措施，這也意味著事發學校無權給予A老師不利處分。若有關事證顯示，該校未依法開性平會，主管機關應追究相關人員之責任，因此本案若陳請監察院調查，則還有機會翻案。
