Mercedes-Benz 今日 (11/20) 在德國 Stuttgart 舉辦的第 17 屆「Mercedes-Benz 永續發展對話」活動中,正式宣布未來永續發展的六大策略領域,並與來自民間社會、政界、學術界及商業領域的代表進行深入討論。
此回 Mercedes-Benz 公布的六大永續策略,分別是去碳化(Decarbonisation)、資源使用與循環性(Resource Use & Circularity)、員工發展(Employees)、人權(Human Rights)、數位信任(Digital Trust)及交通安全(Traffic Safety)。
在去碳化部分,Mercedes-Benz 的核心目標是實現全新車系於 2039 年前在整個價值鏈及生命週期中達成碳中和。該策略包含電動車推廣、使用回收材料及再生能源進行生產,並在充電過程中導入可再生能源。
資源使用與循環性部分,Mercedes-Benz 在增加產量的同時卻能降低資源消耗,並專注於高效率資源使用及材料循環。位於德國 Kuppenheim 的全新電池回收工廠可回收高達 96% 的材料,包括鋰、鎳及鈷,為未來電動車電池的生產製造提供更多支持。
員工發展部分,Mercedes-Benz 制定永續人力計畫來對應工作型態的根本改變,計劃在 2030 年前投入超過 20 億歐元,用於員工培訓,確保轉型過程中的社會責任及未來發展。人權部分,Mercedes-Benz 考量風險,保障整個供應鏈的人權,並也與合作夥伴共同推動,包括與 Hydro 公司在巴西亞馬遜地區進行鋁供應鏈的合作,雙方致力於當地人權保護及生物多樣性增強。
數位信任部分,Mercedes-Benz 在數位轉型時致力於打造對數位產品及服務的信任,並已制定負責任地使用人工智慧的原則,奠定數位業務的競爭基礎。
最後在交通安全方面,Mercedes-Benz 多年來持續推動交通安全技術創新,支持歐盟「零傷亡願景」,目標至 2030 年時將道路死亡人數減半,接下來在 2050 年達成零死亡率。該廠的自動駕駛技術 DRIVE PILOT 目前正在德國進行認證,計劃於 2025 年正式推出。