三月份開始進入校園徵才旺季，「九年級生」新鮮人即將投入職場，企業聘用他（她）們的意願，以及起薪情況又是如何？若以人生計畫來看，應屆畢業生選擇先就業？或者再進修？心中的夢幻應徵企業名單又有哪些？對此yes123求職網，特地進行「Z世代畢業生職涯規劃與校徵季招募調查」！
年輕人最想做的產業TOP10公開
根據yes123求職網調查顯示，有高達九成六（95.6％）的「應屆畢業生」或「今年退伍」的社會新鮮人表示，他（她）們想要選擇「先就業」；因此相較之下，想選擇「再進修」的，僅佔了4.4％。
這些想要先工作的人當中，在可複選狀況下，又有84.6％是規劃「到本土民營企業上班」；64.8％也規劃「到外商企業上班」；還有「到國營企業上班」（33.6％），或者「自行創業」（30.2％）；至於也考慮選擇「當SOHO族，外包接案」的，則佔了28.6％；以及27.9％考慮「到公家機關上班」。
如果想要到本土民營企業工作，他（她）們主要選擇的行業，在可複選狀況下，前五名依序為：「科技資訊」（34.4％）、「餐飲住宿與休閒旅遊」（33.3％）、「金融保險與會計統計」（32.1％），以及「運輸與物流倉儲」（30.8％）、「批發零售與貿易」（29.2％）。
觀察前述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，近幾年來由於「學歷貶值」效應發酵，規劃優先找工作的社會新鮮人，依舊佔絕大多數；還有持續超過兩年的「缺工潮」，讓職缺數居高不下，正是選擇搶先就業的好時機。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，到國外求職當起「海漂族」，除了要放下熟悉的親人與生活環境，重新適應風土民情，還得擔心當地物價，是否導致開銷過大，賺的錢甚至不夠花。因此前進海外工作，求職者通常都要求比較高的薪水，更希望在未來返國後，這些旅外職場經歷，能對履歷有加分作用，最終獲得「雙贏」結局。薪水達70000元！市府徵才「無經驗可、不限科系」，每月再發5000元獎勵金、連領6個月更多文章
新人待遇天花板！ 畢業生期望領36K！ 七成七盼學以致用！
由yes123求職網調查發現，對今年的應屆畢業生而言，選擇第一份工作時，在可複選狀況下，主要考量會有：「薪資」（55.1％）、「符合興趣」（54％）、「職務的發展性」（43.4％），以及「公司或行業未來前景」（42.3％）、「學以致用」（32.9％）。
「九年級生」新鮮人求職的其他考量，依序又還有：「公司福利」（27.6％）、「未來調薪的幅度」（26.7％）、「獎金或分紅」（25.6％），以及「免加班、正常上下班」（24.6％）、「公司規模大小」（23.3％）。
