因應人口結構變化，企業在人力運用上更需彈性多元。為幫助企業活化人力運用並確保穩定營運，勞動力發展署北分署金門就業中心將於113年8月1日和2日舉辦兩場雇主座談會。座談會中將透過專題講座與互動提問，介紹勞動部豐富的促進就業資源和新型態招募策略，提升企業對多元勞動力的認識與運用，從而訂定有效的招募和留才策略，打造友善的全齡職場。
勞動力發展署北分署指出，勞動部為協助企業擴大人才招募範圍，推動了多元的就業促進方案與工具，包括「婦女再就業計畫」、「壯世代就業促進措施」、「職場學習及再適應計畫」、「僱用獎助措施」以及「中高齡及高齡相關措施」等。這些措施引導企業思考如何拓展勞動力來源、善用政府資源、調整勞動條件，靈活因應不同勞工的需求，提升企業運營效率。
座談會特別安排了「中高齡職務再設計」的「輔具體驗」，幫助企業了解如何運用就業輔具來設計符合中高齡勞工需求的工作環境，以提升工作效率並延長就業年資。此外，會中也將介紹「僱用退休中高齡及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，鼓勵企業僱用已退休的中高齡及高齡者，通過他們的專業技術和豐富經驗支持和指導年輕員工，實現知識和經驗的傳承，共創青銀共事的雙贏職場環境。
座談會還將邀請經驗豐富的人資顧問為企業介紹「新型態招募策略」，引領雇主善用多元管道、調整招募策略，協助企業有效選才並提供任用後的輔導，促進不同年齡層員工的互相學習和成長，提升雇主的經營實力。
北分署與地方政府緊密合作，在徵才、育才、穩定就業、勞資和諧等多方面提供企業支持。雇主座談會是與在地企業交流的重要平台，歡迎企業踴躍報名參加(https://reurl.cc/zDgAd0)，或洽金門就業中心082-311119分機8137。企業如有求才服務需求或想了解更多勞動部資源，請上「台灣就業通」(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)，或撥打服務諮詢專線0800-777-888，亦可直接洽北分署轄區各就業中心。
