隨著人口結構的變遷，勞動部積極推動「婦女再就業計畫」，透過量身定制的職場支持，協助女性重返工作崗位，並提升企業對女性勞動力的重視。基隆就業中心結合專屬就業平台、訓練獎勵與工時調整等多元措施，幫助女性求職者重新進入職場。
根據基隆市的調查，婦女再就業需求集中於第二專長培訓、職業訓練與就業機會媒合。基隆就業中心利用「婦女再就業計畫」中的「自主訓練獎勵」和「再就業獎勵」，為有需求的女性提供技能訓練，並針對女性友善職缺積極開發，協助她們跨越技能不足的障礙。
47歲的求職者小如曾為行銷企劃主管，因家庭照顧暫別職場。透過基隆就業中心的協助，小如參加了商學管理與行銷策略課程培訓，並成功在藝文產業重拾職場角色。小如表示，專業諮詢和個別化支持讓她重拾自信，順利回歸熱愛的工作崗位。
北分署說明，「婦女再就業計畫」鼓勵企業提供彈性工時方案，特別是為離開職場半年以上的女性求職者提供訓練補助、求職支持，並提供企業「工時調整獎勵」，協助企業更靈活地安排女性員工的工作需求。
更多資訊可至北分署官網查詢或洽基隆就業中心，了解「婦女再就業計畫」如何支持家庭與職場平衡，促進女性勞動力參與。
