18歲的小真，有著一雙明亮的眼睛和甜美的笑容，但學習和溝通上的障礙，讓她在求職路上走得比別人更辛苦。高中畢業後，她決定直接投入職場，卻屢屢碰壁。
「面試的時候，我很緊張，常常聽不懂面試官的問題。」小真回憶起求職過程，眼神中帶著些許不安。
幸運的是，在家人、老師和基隆就業中心的幫助下，小真的人生出現了轉機。透過勞動部北分署推動的「職場學習及再適應計畫」，她加入了全家便利超商的大家庭。
「一開始，我真的很怕生，很多事情都不會做。」小真說。
為了幫助小真適應職場，全家便利超商的店長和同事們特別設計了「客製化輔導」，一步一步教導她補貨、清潔、煮咖啡等工作技能。
「現在，我已經可以獨當一面了！」小真自信地說。
從一開始的膽怯到現在的獨當一面，小真的蛻變，正是「職場學習及再適應計畫」的最佳見證。這項計畫不僅幫助身心障礙者適應職場，也讓企業找到優秀的人才。
勞動部北分署表示，截至今年第3季，已經協助2.8萬名身心障礙者成功就業。未來，他們將持續推動「職場學習及再適應計畫」，並結合「僱用獎助津貼」等措施，鼓勵更多企業加入友善職場的行列。
