激勵與影響：打造正向循環，由內到外擴大影響力
富邦金控致力提供員工全方位的照護，有感於臺灣生育率持續下降，為減緩員工生育、育兒壓力，並善盡企業社會責任，富邦金控提供員工優於法令的生育補助，2023年共計補助逾4,830人次、金額逾1億3,200萬元，有716名富邦寶寶誕生，粗出生率為千分之19，為臺灣粗出生率的3.3倍。
在金融本業之外，富邦金控亦積極促成大眾永續意識，2021年啟動「 Run For Green™倡議計畫 」，結合「 低碳 」策略與富邦金控贊助的四大馬拉松賽事， 支持馬拉松跑者跑滿40公里可領一棵樹，目標5年內種下10萬棵樹，預估減碳近4,000噸；2024年更將形式擴及一般跑者，跑者可透過穿戴式裝置或跑步紀錄APP累積日常公里數，同樣能領樹守護環境。
富邦金控持續精進永續的推動與落實，2023年特別增設永續策略指標至2030年目標，預計2030年綠色金融目標2.91兆元，並新增多元共融與普惠金融指標。此外，2023年永續報告書亦有四大亮點：第一，為符合接軌IFRS國際趨勢，將環境與社會面向揭露邊界由四家子公司(人壽、銀行、產險、證券)新增為五家(投信)，報告範疇並包含國內外之營運活動。第二，為國內金融業首家將WEF全球風險之前十大風險因子納入永續重大議題評估鑑別程序中。第三，富邦金控積極結合科技發展數位服務，保障客戶安全便利地接觸金融資源，本次報告書也特別將普惠金融商品與資訊獨立篇章，讓大眾更能快速了解富邦對於普惠金融的重視與策略。第四，報告書採整本確信並經董事會審議通過，以因應金管會「上市櫃公司永續發展行動方案」，強化永續資訊揭露內控程序。
富邦努力與台灣各領域創造共好，自 2023年起與臺大風險中心攜手發起「 富邦永續大未來論壇 」，邀請產官學界探討更多具前瞻性的永續新議題，期盼讓重視永續發展成為全民行動。此外，並連續兩年以動畫形式摘要報告書精華內容，希望讓民眾能更輕鬆了解富邦作為，一起大步邁向正向金融生態圈。
l 富邦金控2023永續報告書：https://www.fubon.com/financialholdings/citizenship/downloadlist/downloadlist_report/Fubon_ESGreport_2023_CH.pdf
l 富邦金控2023永續報告書動畫：https://tw.psee.ly/668mcx
