中華企業倫理教育協進會秘書長楊政學於活動中回顧中華企業倫理教育協進會的十五年歷程，從2004~2012七屆的企業倫理扎根計畫開始，透過信義文化基金會長期支持，陸續舉辦全國企業倫理教師營、全國大專校院倫理個案分析暨微電影競賽等專案；至今培育881位企業倫理種子教師，累計10,909位學生參與競賽，成果豐碩。
至於與企業端的溝通，則是透過舉辦倫理沙龍講座，邀請不同領域的企業代表交流，近年更致力創新與拓展多元傳播管道，不僅研發企業倫理桌遊教材，更開啟企業倫理podcast「士說新語 秀倫理」，由許士軍教授和中華企業倫理教育協進會理事長暨南國際大學胡秀華副校長來擔任主持人，邀請不同企業代表與學者專家對談，以深入淺出的方式談論企業倫理，向大眾倡議企業倫理的重要性，目前已製播30集。
為持續提升企業倫理的社會影響力，楊政學也分享協進會未來的新計畫為企業倫理線上講堂以及倫理與永續大專青年領袖營，希望透過線上講堂充分完整的保存兩位大師的企業倫理研究的觀點與知識。青年領袖營則是計畫從廣推到精耕，由倫理思辯到接軌實務，建立跨校青年夥伴關係社群，培育新世代倫理與永續青年人才；每年會與不同學校輪流合辦，2025年由元智大學率先啟動計畫。
中華企業倫理教育協進會的精神本質始終如一：專注企業倫理教育推動、回歸本質中道永續傳承、用創新擴大社會影響力。楊政學表示：「如果說我們的KPI是什麼？其實很簡單，就是現在辦的這個活動再辦一次。每個人在推動的事情，再往前跨一步，持續的前進，就是我們最大的目標。」
典禮最後，由中華企業倫理教育協進會理事長胡秀華與兩位大師及合作單位代表進行「企業倫理線上講堂」與「倫理與永續大專青年領袖營」啟動儀式，期盼未來凝聚更多有志之士，共同傳承、推動企業倫理之理念，創造社會的善循環。
（註）第六倫：傳統社會文化中，規範人與人之間的關係靠的是「五倫」，所謂的五倫包括了君臣、父子、夫婦、兄弟、朋友彼此之間的關係。而總統府前資政李國鼎先生在1981年提出了「新六倫」的主張，第六倫就是「群我倫理」，來規範自己與群體之間的關係。
