台灣大學於今（26）日公布校長遴選程序檢討報告，對於教師兼任企業獨立董事，是否可追溯同意效力，台大表示已修正校內兼職準則，教師申請兼職如獲許可，須於校方發文同意後始生效力；台大並呼籲教育部，檢視部內兼職處理原則修正必要，除避免同意可否追溯等爭議，亦可鼓勵產學合作、提高國際競爭力，並善盡大學社會責任。
台大校長遴選案，歷經將近1年爭議後，由前教育部長葉俊榮，於去年12月24日「勉予同意」管中閔上任，並要求台大校方，須於3個月內提出遴選程序檢討報告；教育部公文於同月25日送達台大，台大並於昨日的最後期限，送出檢討報告。
管中閔兼台灣大獨董 遭質疑違反程序「偷跑」
關於教師兼職規定，校長遴選案中爭議之一，乃是因管中閔台灣大哥大獨立董事身份，由台哥大於2017年4月28日函請同意兼任，管並於同年5月2日申請台大核准，前校長楊泮池則於5月17日核准，然而由於行政作業程序，台大於10月2日才函覆台哥大同意兼任，但董事會已在6月14日完成董事會改選、獨董就任程序，因此遭質疑違反程序「偷跑」。
此外，教育部日前公布教師違法兼任營利事業機構獨立董事狀況，未經核准先兼任的案件共201件，其中台大更占68人，比例高達全國3分之1，也是各校之最，引發外界關注。
對此，台大檢討報告指出，兼職皆須循校內程序辦理，惟各兼職營利事業機構未能考量學校寒暑假期間，不易召開系教評會或系務會議，提出申請時間過於緊迫，導致教師兼職常於兼職（任期）起日後核准。
台大已修正 「校方發文同意後 始生效力」
對此台大指出，已修正校內兼職準則，回饋金辦法等相關規定及程序，並已於校務會議通過兼職準則修正，教師兼任企業獨立董事數目，一事業主管規定不得逾4家，且申請如獲許可，須於校方發文同意後，始生效力，且若教師未報請學校即兼職，校方應向該企業，加收10%學術回饋金。
同時台大也呼籲教育部，校內兼職準則的上位法源，為教育部兼職處理原則，且私校教師無論在國內外或大陸兼職均較具彈性，公立學校則受到較高密度管制，建請教育部站在高教發展之高度，重新檢視該原則修正必要，消極面為避免公立學校同意可否回溯，積極面則可鼓勵產學合作、提高國際競爭力，並善盡大學社會責任。
