台北市長柯文哲自上任以來不改醫師作風，每天行程依舊滿檔，使北市府官員業務量也跟著增加，而為了獎勵員工，柯文哲自去年11月開始便用自己每月15萬元的特支費頒發「即時獎勵金」，累計到今年2月已發出169萬元，平均每月發超過12萬元。
根據《中國時報》報導，人事處說明，即時獎勵金每季由各機關提報，祕書長再召集副祕書長、研考會主委等開會審核，再由柯文哲在市政會議時頒獎表揚。獎勵金則分為團體、個人獎2種，原則上每案各以5萬、3萬元為上限，而至今年2月已發出團體獎112萬元，個人獎發了57萬元。
不過，去年初的226處屋頂違建專案，雖獲得團體獎5萬元，但獲獎者包括建管處、都發局、警察局和社會局、區公所等，若平均分下來每人僅能拿到200、300元。
而柯文哲也注意到這個狀況，曾詢問「一個人分到多少錢？」，希望獎勵金額要讓員工「有感」。對此，人事處則表示，在此事後已修改相關規定，團體獎報獎人數以30人為上限，期望把獎金留給主要貢獻者，也避免人數過多造成核銷困擾。
但對於獎勵金過少，曾獲獎的李姓官員說，得獎就很開心，感覺自己真的有貢獻，不在意獎金多或少。翁姓官員也說，團體獎金會用在聚餐上，有得就好，金額多少沒什麼關係。
