民進黨立委余宛如17日舉辦「友善育兒環境職場」公聽會，與同黨籍立委及民間團體討論如何提升企業托育的比例，促成友善育兒的職場環境。勞動部指出，員工數250人以上企業符合推動育兒措施跟設施高達81%，但余宛如指出，只有4%企業設置「設施」。民進黨立委趙天麟指出，輔導企托必須蘿蔔跟棒子都要做，政府要輔導企業，也要設立罰則，不然企托比例依然很低。
立法院5月3日三讀通過《性別平等工作法》部分條文修正案，將設置哺乳室及托兒措施等的企業僱員門檻，從250人下修到100人以上。不過余宛如指出，250人以上大企業中，真正設置托育設施的企業不到4%，其他都是提供托育措施，她質疑門檻250人下修到100人，是否能真正帶動企業加入托育行列。
兒童福利聯盟：企托推動不起來問題還是錢
兒童福利聯盟社工處主任姚秀慧就指出，企托門檻下修到100人是很大的進步， 但企托推動不起來的問題還是錢，企業會考量在一個點設置托嬰，有沒有足夠的送托需求，能夠維持永續經營。靖娟兒童文教基金會執行長林月琴也表示，必須去了解企業經營托嬰遇到的困難以及場地限制。
不過衛福部社家署則表示，企業設置困難，不在缺錢，而是缺乏專業托育資源的協助跟挹注，擔心無法永續經營，企業在意有無專業團隊可以設置企業托育，並提供技術導入，達到永續經營。
趙天麟表示，企托是蘿蔔跟棒子都要做，政府要去幫企業解決碰壁的問題，輔導企業設置企托，但罰則也不能少，否則企業去做托育的比例就比較低。
民進黨立委蘇巧慧也說，台灣有9成以上是中小企業，要考量有沒有能力負擔企托。讓大型企業增加企業責任，是一件要做的事情，但棒子跟蘿蔔，棒子要不要那麼快拿出來? 她建議採取漸進式作法，雇員30人以下的企業先不要有罰則，但漸進式還是要有一點規範，讓企業有意願往企托方向去做。
鄭運鵬：用罰則不如用托育捐
民進黨立委鄭運鵬則表示，用罰則不如用托育捐，因為企業沒有環境跟土地做企托，所以企業就不會想去做。如果變成托育捐或稅賦的一部分，將錢集合給政府做事情，讓企業有「義務」付稅，把錢交給政府處理。
