台北市勞動局3日公布2016年第4次違反性別工作平等法的事業單位，除了罰金最高的紅豆食府，全聯及魔法牙醫診所也分別因性別或性傾向差別待遇，以及受僱者申請安胎假卻遭不利處分被罰30萬及2萬。
勞動局科長劉家鴻說明，違反性平法的全聯瑞安店，因全聯男性員工不得留長髮，一位生理男性卻一心想成為女性的求職者至該店應徵，提出「原發性變性慾症」的診斷證明，希望比照女性員工的蓄髮規定。但全聯瑞安店並未錄用求職者，卻無法提出未錄取的原因，劉家鴻指出，顯見雇主有性別或性傾向的差別待遇。
魔法牙醫診所則是因受僱者申請安胎假卻遭不利處分，裁罰2萬元。勞動局呼籲僱用30人以上的企業單位，應依法訂定工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法並公開揭示，否則若違反性平法相關規定，將面臨裁罰及公布名單的處分，勞動局也提醒雇主切勿以身試法。
勞動局表示將持續加強性別工作平等法令宣導，事業單位或勞工若針對性別工作平等法相關規定如有疑問，歡迎洽詢「1999轉7023」臺北市政府勞動局就業安全科。
