百貨業專櫃小姐被迫久站,但實際執行「禁坐」禁令的並非承租櫃位的專櫃廠商,而是百貨業者,顯示勞工的職場剝削,不見全部來自雇主,台灣青年勞動95聯盟理事長周于萱今(25)日表示,為了讓櫃姐爭取合理工作權益,青年95聯盟目前正協助櫃姐籌組工會,不過麻煩的是,櫃姐工時長、每月只休息4到6天,要請櫃姐犧牲假日出來開會爭取勞動權益,仍是相對困難,目前專櫃暨銷售人員工會人數僅20人左右。
台灣勞工陣線研究員張烽益表示,百貨櫃姐法律上的雇主,係承租櫃位品牌商,並非百貨業本身,但百貨業樓管卻對櫃姐有直接監督與考核權利,發生勞動糾紛,各地勞工局僅能要求專櫃廠商與櫃姐協商,無法要求百貨業出面。
勞動部無訂定罰則 雇主颱風天仍能強迫員工出勤
周于萱表示,颱風天沒有交通工具,百貨業為何要員工冒生命危險上班?目前青年95聯盟正在向勞動部爭取,服務業颱風天指定為休假日,然而,勞動部就颱風天上班問題,卻僅以「颱風天不宜扣薪、不宜強制出勤」解釋,還是預留颱風天強迫勞工上班的後門,沒有相對罰則的結果,雇主為了賺錢還是會強制員工出勤。
周于萱表示,現在只要颱風一來,就有鄉民在網路上發起「颱風天不要叫外送」的運動,顯示百貨、餐廳業員工颱風天上班,恐有人身安全疑慮,「既然社會大眾都知道,為何政府會不知道?」
櫃姐休假少難討論 目前籌組工會僅約20人
周于萱說,為協助櫃姐爭取工作權益,青年95聯盟目前正協助櫃姐籌組工會,但因為櫃姐休假非常少,很難照找他們出來開會,目前參加人數僅約20人,連成立門檻都還沒達成,青年95聯盟目前有經營櫃姐粉絲專頁,事實上,很多專櫃廠商有提供櫃姐坐具,但送到櫃位後卻被百貨公司退回來,類似案例確實發生,顯示勞動部勞檢單位實際執法不彰,她呼籲更多銷售從業人員站出來爭取權益。