全球電商巨頭亞馬遜（Amazon）15日開始為期48小時的「會員日」（Prime Day）促銷活動，歐美各大倉儲基地卻出現罷工串聯，不分藍白領員工，抗議亞馬遜勞動條件太差。移民團體也現身抗議，批評亞馬遜以大數據和臉部辨識技術支援川普當局的反移民搜捕行動，已經侵害到人權與用戶隱私。
選在促銷日罷工，盼提升勞動條件
亞馬遜全球「會員日」於15日凌晨開跑，這場類似「黑色星期五」的夏季購物盛會，誘人折扣之外還標榜24小時送貨到府，吸引大量消費者青睞，光是2018年就帶來逾40億美元銷售額（約1200億台幣）。亞馬遜今年也砸下重金邀來泰勒斯（Taylor Swift）等流行歌手舉辦預熱演唱會，營收預估上看60億。
但龐大的促銷活動也帶來可怕的工作量，員工一點都開心不起來。15日開始，人數不等的員工也在紐約、洛杉磯、西雅圖、明尼蘇達州等地陸續發動罷工，抗議亞馬遜低薪、過勞的惡劣環境。一名工人對BBC表示，平日工作時，自己每8秒就要找出一件貨物並送上輸送帶，每天緊繃工作10個小時，勞動量遠超出身心可以負荷的程度。
「我們只希望獲得人類應得的尊重，不是把我們當成機器，」這位工人說。
2018年11月的黑色星期五期間，英國、義大利、西班牙、德國等地的亞馬遜員工也曾發動罷工抗議。英國GMB聯盟工會指出，亞馬遜倉庫的環境非常惡劣，過去3年來，員工呼吸困難而叫救護車的紀錄高達600次以上，薪資也只是最低水準，與其龐大獲利不成正比。
「亞馬遜員工要傳達給創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）的訊息很明確，不能再把利益置於人的感受之前，」聯合食品和商業工人國際聯盟」（UFCWIU）會長普洛尼（Marc Perrone）說，「24小時到府活動迫使員工趕上不可能的目標，只能在不安全的速度下工作。」
白領員工也支持
不只倉儲人員喊苦，不少白領員工也支援這場罷工行動，甚至專程從加州飛到明尼蘇達州，抗議公司剝削勞動同仁。一個名為「亞馬遜環境正義社」的內部社團認為，勞工正義和環境正義息息相關，公司無法分開視之。
「氣候危機的原因來自我們對各種資源的濫用。若不能建立種族、性別和經濟上都達到平等的企業結構，就不可能真正解決這場危機，」該團體解釋。
亞馬遜發言人則回應，亞馬遜向來致力提供安全、有品質的工作環境，也歡迎大眾比較其他企業的待遇，相信亞馬遜並不遜色。該發言人強調，公司去年10月才把美國內25萬名時薪人員的最低時薪上調至15美元，比各州法定標準高出不少，目前基本時薪最高的是哥倫比亞特區，為每小時12.5美元。
