行政院邀集公民團體與閣揆對談，勞團代表紛紛表達，堅持周休二例與恢復七天國定假日底線，不過，勞動部次長郭國文表示，今年1月4日總統蔡英文與勞團見面，對於恢復七天國定假日部分，「並未達成共識」，郭國文強調，新政府推動「一例一休」，和勞團主張的「二例」，在方法上或有不同，但在縮短工時目標上，立場是一致的。
全國產業總工會理事長莊爵安與桃園市產業總工會理事長莊福凱，今天在行政院直截了當的要求勞動部，退回「一例一休」政策，落實《勞基法》第36條兩天例假日的規範，同時減少《勞基法》第30條、第84-1的彈性工時適用範圍，莊爵安表示，國內企業違法勞基法案件，以未依法給付加班費最為嚴重，政府透過加強勞檢，徹底落實工時保障。
莊福凱：延續國民黨政策 政黨輪替意義在哪
莊福凱批評，總統蔡英文上台，勞工有很高的期待，畢竟長期以來，國民黨對勞工不友善，沒想到，新政府在砍七天假政策，竟然延續國民黨政策，那政黨輪替意義在哪裡？世界各國實施週休二日，從來沒有一個國家，用砍國定假日方式補償資方。
莊福凱表示，台灣勞工並非愛加班，因為低薪的結構逼他們不得不加班，華航旗下的華潔工會會員，有一個居然在下班路上，紅綠燈路口累到睡著了，她一個月才領三萬元，每個月加班工時120小時，蔡英文1月4日承諾勞團，「在沒有配套措施前，不會砍七天假，現在是不是準備砍七天假，你的配套在哪裡？」
莊福凱說，新政府如果執意推「一例一休」，桃產與工鬥會繼續絕食、寫血書、大遊行，用生命血汗抵抗。
孫友聯：新政府政策 常左手打右手
勞陣秘書長孫友聯表示，新政府上台以後，在政策的制定上常常出現「左手打右手」，施政價值到底是往哪個方向？當初選民將選票付託給民進黨，到底是希望民進黨上台後，推動新的經濟模式，還是繼續維持掠奪環境、壓低工資的拚經濟模式？台灣這幾年就業市場風險多元複雜，但勞團在就業保險規劃上，看不到新政府有相關規劃，過去金融風暴與政黨輪替，常有宿命式掛鉤，新政府如何面對系統式風險？
對於勞團批評，郭國文表示，《勞基法》自1984年實施迄今，台灣勞工平均年總工時，從2400小時降為2130小時，薪資佔國民生產毛額比率，則是從51% 降到43%，目前《勞基法》36條所規定二天例假日要求，全國企業目前只有64%有做到，立法院通過每周工時降為40小時，很多行業把40小時工時，平均放到一周六天的工作日，也因此，勞動部才會訂定「一例一休」制度，讓第六天休假日，盡量限制雇主不要加班，並且推動全國國訂假日一致。
郭國文表示，針對勞團強調，蔡英文一月初與勞團見面時，有承諾恢復七天國定假日，他去重聽當天錄音帶，當時會議最後定調「並未達成共識」，前提之下縮短年總攻時目標與各位相同但方法或有不同，保留國定假日是否是唯一方法？年輕工作者進入職場在特休部分，若能針對休息假日可以調整。
