台北市中山國中前音樂教師蕭曉玲指出，教育局在2008年違法將她解聘。市長柯文哲21日在議會表示，撤銷蕭曉玲解聘處分，教育局也表示，將補發蕭曉玲9年本薪、另協調安置復職。
喝花酒校長只調職，反課綱老師卻被解聘
2007年蕭曉玲因反對前市長郝龍斌的一綱一本政策，隨後卻遭中山國中以不適任為由開除。監察院調查後於2013年指出相關單位有諸多缺失提出糾正；2015年10月柯市府宣布重新調查此案，發現該校某任校長喝花酒只被調職，蕭反課綱卻遭解聘，顯然是雙重標準。
教育局表示，今年7月廉委會完成調查報告建議撤銷解聘處分，會中並決議，全案調查報告及聽證紀錄移由臺北市政府教育局，據以簽報市府同意撤銷解聘處分。
教育局檢視處理過程，發現六項未盡周延處。第一，該校先記大過，2日後再決議解聘蕭曉玲，但一事不應二罰；第二，該校未按自行訂定之「處理疑似不適任教師調查小組」組織要點規定辦理解聘案；第三，該校原認定蕭師屬教學不力之不適任態樣，後來逕予認定蕭師拒絕輔導容有疑義。
第四，當年自進入輔導期階段至改以行為不檢有損師道之理由予以解聘，期間僅42日，其並未進入輔導期，而另以行為不檢予以解聘，處理程序顯未盡周延；第五，該校以幾近相同之事實行為，先判定教學不力，後又改稱行為不檢予以解聘，二者內容相仿，卻成就不同不適任構成要件；第六、該校認為教評委員多次接獲蕭師之存證信函，導致校內教師人心惶惶，視開會為畏途，並列為不適任事實之一，惟檢視存證信函內容後是否可逕此判斷，有檢討空間。
教育局表示，當時處理本案人員尚無違法之處，教育局參酌監察院糾正調查報告、廉委會聽證調查報告，且經多次邀集法務局等機關召開會議，基於原處分不當，撤銷蕭曉玲教師解聘案，將另外協調蕭曉玲於其他學校復職。
