台北市政府自從市長柯文哲上台後，人員流動異常頻繁，除了一級政務官局長流動外，議員更指出，基層公務員紛向議員訴苦，能逃得就逃，趕緊請調到外縣市或申請退休。據北市府統計，都發局的人員缺額相當嚴重，缺額達25%，尤以處理大巨蛋案的核心單位「第三科都市設計科」最嚴重，應有22名編制，卻只剩下7個人，且幾乎都是基層公務員受不了請調離開。
市議員陳義洲調閱資料發現，人員缺額情況，都發局相當嚴重。他指出，都發局的應有人員為300人，但現有員額僅為227人，缺73名人員，缺額比率高達25%，一眼望過去都發局內的座位，空位處處，立即可見。
他更指出，都發局人力嚴重不足主因為工作量大，特別是一科、二科、三科，又以第三科都市設計科的人員缺額為巨，編制應有22人，現在竟剩下不到一半的7人，只剩3成人力，相當離譜！
陳義洲解釋，第三科是處理柯文哲大巨蛋案的主力，為了巨蛋案忙得不可開交，還有既有的事務要處理，留下來的員工工作量爆增，事情一案積一案，長官臨時起意催促一案，公務員才趕緊補上一案給長官，其他的就只能壓著，對整體公務正常運作的影響非常大。
陳義洲:副市長林欽榮多次將二級單位找去開會，公務員疲於奔命
陳也指出，還有的公務員請調到外縣市後，再回北市府帶著一批舊同事一起調職的情況，因為柯市府待人不佳，動不動就開罵，不尊重人，又沒有同理心。
陳義洲直接點名副市長林欽榮，總是將手直接伸到局處內交辦事情，讓大家疲於奔命，幾次發生把二級單位叫去開會的案例，像是直接把工務局下的公園處叫過去，無視於工務局才是公園處的直接主管，架空局長們。陳認為，副市長只要在一級單位的各局出現需要協調的情況下再行出面，不該將黑手深入局內主導各局內市政的運作，更不該架空局長們。
此外，由於日前都發局副局長許阿雪退休，職位出缺，據了解，卻只有一位來自新北市的都更處長王玉芬「自薦」任職，都發局便讓她擔任副手。但此事已讓局內人員議論，這麼好的位子卻沒有人要來應徵，顯然大家都對進入柯市府的都發局，都感到興趣缺缺。
不過，都發局長林洲民今日在議會面對議員的質詢時表示，都發局沒有這麼不堪，他說，自己很敬佩公務員們的專業，台北在進化中，大家都在學習，還說「我們的榮譽感在！」
