軍公教平均退休年齡偏低,造成國庫沈重負擔,延後法定退休年齡幾乎已成為社會共識,公務人員協會理事長李來希13日在年金改革委員會上表示,軍公教申請提早退休,很多是因為受不了勞動條件與社會歧視氛圍,以警消為例,保警近年常常因為遊行抗議疲於奔命,年輕人上街頭要好幾個保警扛,代表公權力執法還被起訴,如今偷吃太陽餅的,都進了國會殿堂,「這樣社會氛圍不改變,請問他們怎麼可以待下去?」
北學聯代表:別拿年輕人當藉口
年金改革委員會今天討論「給付條件」,教職人員延後退休衍生「老老師」問題引發廣泛討論,北學聯代表褚映汝表示,軍公教退休年齡的制度討論,目前為止,看不到年輕教師在改革後的前景,他希望年改會委員在討論相關議題時,「不要拿年輕人當藉口,以年輕人(流浪教師)進不來,所以我們要趕快退休當成理由。」
李來希表示,公務人員目前年金請領條件為85制,前考試院長關中希望改為90制,甚至是95制,以目前社會氛圍,可以想見接下來軍公教的退休給付會刪很多,一旦退休給付下降,軍公教提早引退誘因,自然就會不見。
不過,今天年金改革如果只是侷限在「多繳、少領、延後退」,不去改變整體社會氛圍、勞動環境,那麼軍公教提早退休問題恐破將持續。
李來希以護理師為例,護理師要輪大小夜班,做到60歲拿針筒,或許早已看不清楚血管在哪裡,護理師離婚率很高,中年轉業的比率也高,高考護理師一年錄取7000人,背後原因就是護理師工作辛苦轉職率很高,未來法條即便規定65歲退休,若不改善其勞動條件,也無法解決護理師提早離開職場問題。
「我們不反對延後退,但要有配套」
李來希說,軍公教人員近年申請提早退休,很多是受不了社會對軍公教的羞辱,「我們不反對延後退,但要有配套」,以警察為例,是危勞工作,現在年輕人出來抗議,要好幾個警察去抬,依法執法還會被告上法院。消防人員部分現在做二休一,高雄氣爆消防員休假被提前召回後,就發生爆炸,這樣的危險環境,60歲消防員做得來嗎?
李來希表示,年金改革必須針對警消護理人員,給予特殊考量,不能再用目前《公務人員退休法》第4條,授權主管對個案給予特殊處理,否則只會引發濫權疑慮。