台北市勞動局在今（22）日表示，對於復興航空無預警解散，並涉及1700多名勞工權益一事，已於下午派員前往總公司查訪，並要求復興航空秉照相關就業法辦理，也收到興航的大量解僱計畫書。
勞動局表示，復興航空公司已在下午提交大量解僱計畫書，秉照《大量解僱勞工保護法》第5條第1項規定，必須在10天內進行勞資自製協商，若復航未依法辦理，依照《大量解僱勞工保護法》第5條第2項規範，將會由勞動局於10天內召集勞雇雙方組成協商委員會，針對解雇計畫書的內容進行協商並適時提出頂替的新方案。
勞動局就業安全科科長劉家鴻表示，依照《大量解僱勞工保護法》，雙方協商期間雇主不得任意將預告即將解雇的勞工調職或解雇，否則屆時可能罰下10萬到50萬元罰鍰。
同時勞動局也指出，目前初步檢視興航的大量解僱計畫書，上方提及資遣方面會按《勞動基準法》規定辦理的部分過於籠統，要求復航提出更精細的方案說明。
而勞動局局長賴香伶也出面表示，此案應以保障勞工權益為最優先考量，呼籲復興航空應妥善處理。
