復興航空解散 勞動部：應於60日前提報大量解僱計畫書

 有關今（22）日復興航空公司對外發言表示，將進行解散及資遣所有員工，勞動部深感遺憾。勞動部表示，復興航空應依《大量解僱勞工保護法》履行通報及協商等各項義務，並本於誠信，盡速與1,735名員工進行協商，竭盡所能提供優於法令之方案，善盡企業社會責任，以保障勞工權益及安定員工生活，避免衍生紛爭。

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勞動部強調，復興航空公司應履行《大量解僱勞工保護法》所定協商義務，即積極針對工資、資遣費及退休金等攸關員工權利事項與員工進行協商，如協商未果，台北市政府勞動局即可依法強制介入雙方協商；勞動部已函請臺北市政府勞動局督促該公司依法進行相關協商程序並提供相關經驗與可行方案，以協助雙方儘早達成共識。

勞動部呼籲，復興航空為國內知名航空公司，應本於企業社會責任精神，盡可能照顧員工及其家庭，於後續與員工進行協商程序時，提供優於法令之方案，保障勞工權益及安定員工生活，避免衍生紛爭。