復興航空上個月無預警宣布解散，董事長林明昇至今始終未現身與復航企業工會協商，引起工會不滿，百餘位工會成員於今（12）日至林明昇住處、位於堤頂大道的豪宅「忠泰交響曲」前搭起帳篷發起夜宿，要求林明昇面對勞工。
工會並於現場擺放數台跑車模型，諷刺林明昇坐擁豪宅與多台跑車，卻不顧員工生計；同時呼應豪宅名稱「忠泰交響曲」，到場的百位工會成員也敲擊鍋碗瓢盆，高唱「失業交響曲」，要林明昇出來面對。
股東不聞不問 工會批「把員工當免洗筷」
復航工會副理事長龎閔憶表示，員工陪公司走過2次空難，年關將近，許多員工都需要錢好過年，但公司宣布解散至今，他們從來沒見過林明昇，每次協商出面的都是執行長劉東明，但面對任何賠償方案，劉東明總說「要經股東會同意」。她批評，股東、董事都住在忠泰交響曲裡面，卻不願意出來，把員工當免洗筷棄之不顧，所以員工只好親自拜訪，等林明昇面對勞工，給員工一個交代。
百人夜宿直到22日 數波抗爭同步進行
這項夜宿行動預計一路持續到22日，每天都有百人夜宿。龎閔憶說，現在員工已經沒有退路，但「到了谷底大家只能向前進」，大家決心都很堅定，希望公司在資產大於負債的情況下，能多照顧員工，至少對每位員工提供優於勞基法的新台幣50萬損害補償金，若林明昇不出面，行動將持續。
夜宿期間，復航工會也將在接下來幾天上午發起各種行動，包括明（13）日前往復航關係企業中興保全、國產實業所在的鄭州路，以及14日《大量解僱勞工保護法》第2次勞資協商時，工會也會前往協商地點台北市政府展開行動。
復興航空：林明昇親率緊急小組處理員工權益
對於工會的訴求，興航也在今日發布聲明回應，表示針對員工薪資與資遣費所信託的6億元專戶，已在勞動部與北市勞動局的指導下啟動，並按3梯次資遣分批進行。 11月薪資已提早於11月30日全數匯入員工帳戶，此外目前已開始進行2日的第一波資遣，與今日的第二波資遣費支付。
林明昇也表示，興航資遣費的支付時程，是在離職日15天內即進行發放，比《勞基法》規範的30天更為提前。2日的資遣費，可望於16日匯入薪資帳戶，而今日的第二波資遣費，則將於26日匯入。
復興航空也表示，礙於公司已宣告解散，任何有關非《勞基法》及相關法律的法定訴求，依法須經股東及債權人同意後始可支用。而未來公司清算後之財產餘額，如果勞資雙方依法達成協議，也將依據法定債權清償順序優先提撥給員工。
興航並指出，目前除了維持以《勞基法》為保障的每年0.5個基數資遣條件外，仍勉力釋出善意中，包括：
1.資遣費平均薪資計算基數，將納入運務人員執照加給，及空服員外站津貼。
2.任職3年以上員工，資遣費將可優於法定《勞基法》基準。惟此項目仍須於股東及債權人同意後，方得施行。
3.法定資遣費提前至員工最後離職日15天內發放。
4.積極提供涵蓋機師、空服、機務、行政後勤等求職資訊，協助員工轉業。
而對於林明昇至今未出面與工會協商的問題，興航表示，自宣布解散起所成立的緊急小組，已在林明昇帶領下，積極就員工資遣問題全力善後。而每次勞資協調雖皆由劉東明出面，但林明昇也於會前、會後瞭解相關狀況。
