年金改革分區國是會議今（8）日在高雄舉行，由於北中2場皆面臨軍公教團體強力抗議，高雄市長陳菊今天特別在會場外架設隔離區，讓軍公教代表會議開始即火氣很大，全國公務人員協會理事長李來希表示，他今天必須穿越層層人牆拒馬進入會場，好像鐵幕裡面談改革，「軍公教是國家的中堅、中產階級，如果現在年金改革辦公室都是用貧窮線起算，這個國家還有什麼希望？」
李來希今天抽到第3位發言，他表示，高雄真的戒嚴了，今天開會必須穿越層層人牆、拒馬，好像鐵幕裡面談改革。
他批評，政府端出的年金改革方案，是將台灣推向共貧共產的大鍋飯世界，先前行政院年金改革辦公室公佈軍公教年金改革版本，公佈「最低基本生活保障」4個版本，但不管是基本工資、中低收入戶最低所得、軍公教三節慰問金（2萬5000元），與公務人員一職等委任薪資，都是以貧窮線訂定。「軍公教是國家的中堅、中產階級，如果軍公教年金都是用貧窮線起算，這個國家還有什麼希望？」
李來希質疑，年改辦公室公的60%、65%、70%，到底哪裡跑出來的？誰說這是合理的？他強調勞保，勞退年金，沒有訂定天花板，為何軍公教退撫要訂定天花板？
李來希說，目前的公務人員退撫制度，公務人員年資35年以上，所繳納公保保費都屬於無效年資，同樣所得替代率，如果工作35年領7成，工作40年也領7成，那為何要做40年？「全世界哪一個國家，有訂定年金所得替代率，台灣為什麼要這麼做？」
「根本美麗島事件再現」 劉亞平批政府毀約背信
全教產副理事長劉亞平今天發言時，批評高雄市政府今天在場外的警戒方式，根本是民國68年美麗島事件戒嚴再現，「美麗島事件30多年，一個政府開公聽會，外面竟然圍起重重警戒，有夠『見笑』！」，劉並且以「作法事」方式，「眾將官聽令喔！有人毀約背信、執政無能嘸？」，他說政府是無良僱主、毀約背信，今天因為財政困難就要修改當初與軍公教人員的退休條件，如果這發生在一般雇主，勞動部早就第一個開罰。
劉亞平說，民進黨政府「一例一休」得罪勞資雙方，今年要靠年金改革救民調，但年金改革得罪軍公教勞，地價稅得罪有房子族，全國人民都得罪光了，民調怎麼會高？
「年改事緩則圓」 教師代表：退撫為何要設天花板、地板？
台南高中職教師職業工會總幹事蘇朝榮表示，年金改革是複雜工程，一定要事緩則圓，期限內完成，可能不見得是最好版本，搞得裡外不是人，年金改革不要分化對立，外面警察也是被改革者，在裡面推動改革，外面警察也被捅一刀，在年金會議前，所有媒體相關報導都是站在對立面的，軍公教勞都不滿意，這都是對立的開始，軍公教退撫為何要設天花板、地板？
政府引導「軍公教領好多」觀感？
高雄市教師職業工會副理事長陳建志表示，政府推動年金改革過程，有意無意地引導「軍公教領好多」的觀感，欠軍公教一個道歉，公教人員的公保保費，是以本俸乘以2提撥，比實質薪資高出很多，年改會公布教師延後退休方案，民國107年跳到「80制」，並且從112年起每年調高一歲，這樣的設計，只有3個年齡層有獲得過度待遇，其他都沒有過度到，目前校園師資已經在老化，接下來只會更加劇。
「退撫基金的問題在歷年提撥不足」
屏東教育產業工會副理事長黃莆田表示，政府在20年前所推動退撫改革，本來就有問題，提撥率嚴重偏低，民國88年精算報告，認為合理保險費率應該為18%，但到現在只有12%，加上制度設計上「肥高官、瘦小吏」，導致愈資遣反而繳愈多。
黃莆田表示，退撫基金目前的問題是歷年撥補不足，教師同意共體時艱，但前提是政府不能規避責任，「誰做錯，誰負責」，過去20年間的債務未清，必須彌補虧損，不能帶頭作惡雇主，教師團體反對延後起資年齡到65歲，對照先前公務人員85制退休制度，給了10年緩衝期，年改會的改革草案，從民國107年就要實施80制，對照起來還是太急迫，嚴重阻礙新陳代謝。
