副總統陳建仁今（19）日舉行記者會，公布年金改革版本，陳建仁表示，經過本次改革，公務人員與教職人員退撫基金，餘額用罄時間將可遞延到民國133年與132年，勞保部分，則將從民國116年延後至民國125年，18%的優惠存款分6年落日，公教退撫部分所得替代率「天花板」訂定為本俸2倍的60%，相當於非主管公務人員實領薪資的70.8%，所得替代率將於民國107年起先降至75%，隨後每年降低1個百分點，最後達到60%的所得替代率。
陳建仁表示，這次年金改革希望達到4項目標，包括健全財務、促進永續、老人經濟安全保障與職業衡平世代互助等，希望改革後年金至少一個世代不會用盡，預估改革後公務人員與教育人員退撫基金，會延到民國133、與132年基金才會用罄，勞保部分則會延後到125年，政府也會定期滾動檢討，讓基金永續經營。
「18%將分6年走入歷史」
其中，18%優存將分6年走入歷史，所有省下的財源部分，扣除掉地方自籌款，餘額將全數挹注退撫基金，保障目前年資較淺的人員退休後所得無虞。最低基本生活保障目前研議的2個方案，包括2萬5000與3萬2160二個方案。
另外，針對2分之1一次退，2分之1兼領月退部分，優存利息超過基本生活保障部分，也會分年走入歷史，調整方式有2個方案，第一種與月退人員相同，即是2年後降至9%、再每2年分別將至6%、3%，第二種方案則是12%、10%、8%、6%緩降。
延長投保提撥薪資採計時間 最長至15年
另外，在延長投保提撥薪資採計時間部分，未來公保與勞保部分，將以每年延長1年進行調整，最長至15年為止，薪資採計期間延長，可以拉近不同職域退休給付的差距，同時可以解決勞保過去以多報少，臨退前再以少報多的風險。
在延後請領年齡部分，目前警消退休年齡維持55歲，教師部分退休年齡自107年起，逐年調降至60歲。
保險費率逐年調高 後將討論是否合併
在保險費率調整部分，公教退撫部分將每年調高1%，直到保險費率達到18%為止，公教退撫保險費率提高至15%時，將檢討是否將公教退撫合併。勞保部分民國107年起將每年調高0.5%，民國112年勞保費率調高至13%時，將檢討是否與勞退制度整併。
