就讀國立高雄餐旅大學三年級的2名女大生，去年9月透過校方安排，到台中一家貴婦麵包坊實習，每天不僅工作時間長達14小時，甚至多次遭老闆辱罵「無腦」等攻擊性言論，學生不堪負荷以簡訊請辭，卻被要求高達59萬元的賠償金。
律師呂秋遠22日發文表示，面對這種無良業者，「用簡訊的方式請求離職實在不好，應該要用提告的方式。」業者由老闆代打卡，或在公開場合辱罵他人的行為，涉嫌公然侮辱罪、偽造文書罪，以及可能違反《勞動基準法》16條、26條、27條等規定，並提出十點建議給大家參考。
賠償費的部分，呂秋遠指出，如果提前離職，違反《勞基法》的時間規定，求償與否必須要雇主有沒有損失，這種損失必須舉證，且看職位的重要性與不可取代性，不是隨便估計數字，法院就會判決勝訴。就算是精神賠償，在信用受損的方面，求償一萬元，也不盡合理。
「剝削勞工致富的年代，已經過去了」
呂秋遠在文末呼籲，學校以後必須要好好審核合作的對象，他表示「剝削勞工致富的年代，已經過去了，這應該是學校告訴孩子們的第一課。」並要學生加油，爭取自己的權益。
台中市議員張耀中也在21日召開記者會，要求市府勞工局嚴懲業者，業者則表示，全案已經委託律師針對離職員工與實習生提告並處理，將由律師統一對外說明。
