大選結果，眾人錯愕，因此大大分析了輸贏原因，各有講法，各有其理，可是，看眼前，江山輸贏已定，一堆人辭職，一堆人就職，全台灣上上下下突然空出了千百個官位來，換言之有幾千個謀官者正虎視眈眈，走動全台官場。想想還真的很可怕，不知來的是幾千隻蝗蟲，還是幾千隻鳳凰？
若鳳凰來棲，是用對人，台灣有幸；若蝗蟲掠境，是用錯人，全民遭殃。
於是開始注意這幾天媒體與官員提到的很多人，那些人的名字，我們都熟，可是那些人的性格人品，沒幾人知道。他們公開私下做過什麼？他們個性如何？真的沒人深入了解，大家只是看戲，這個上場，那個下場，一句台詞一個動作，眾人鼓掌或喊打，但到底是好人還是壞人，按情節發展，此刻不知，將來也不知，完全是懸疑片。
論人，最難；論官，更難。就像選前，我不認識柯文哲，也不認識連勝文，經過一場選舉，還是不很清楚他們兩人。論人，兩個都是好人，論官，兩個都是好官嗎？難說。同樣的，新選出來的縣市長，誰敢說一定是好官？
舉例說，當選後才兩天，柯P便公開說自己是酷吏，為什麼當選前沒聽他說過？當選後才兩天，他針對選舉人才過程遭批評，公開說以後不要亂批評，要求批評者提出更好的方法。這種立場，選前怎不早說？酷吏可以對治官場惡習，不一定極壞，但不接受批評就有點怪，支持他的網民不就是批判力超強的嗎？難道以後網民想說他用錯人，都要先說出更適合的人嗎？那，到底是誰當市長？這種突然出現的語言，不得不覺悟在選前實在很難預料一個人的為官性格。
可預見的是，柯P及其他新上任的縣市長仍將繼續面臨用人不當的批評，呼籲各位把批評當作是好現象，用人前多聽批評多徵詢，較不出錯，不致誤用葉世文、林益世這一類人才。另外，當選第二天，柯P就提出第一個副市長人選，可以說是魄力，也可以說是冒險，不知政治素人是否嚴謹地詢問過此人以前在議會或縣府的表現是否對味？如果有，則素人市長知道用人慎始，讓人放心；如果沒有，難道只憑競選總幹事一句話？雖然信任競選功臣推薦之人才，人情上說得通，但難免遭人誤會拿官位當犒賞品。
再談這次選舉大敗的馬英九主席，不少人說馬英九最大敗筆在於不懂用人，他的聲望一路走低，他不能取信於民，他不能廣結官場善緣，起因即在於用錯舊人，少用新人，就那幾個人搬來搬去，與他15年前風塵僕僕赴德邀請龍應台返國服務，簡直不可同日而語。項羽打輸劉邦，輸在他能用的人才只有一個范增，而劉邦卻用了一堆能人替他拼命，直到打贏勝仗。今天國民黨選後有全盤潰散之憂，關鍵即在於無人可用，人才早被小圈子阻斷。
