大獲全勝的民進黨主席蔡英文選後說，目前各地方政府首要任務是保證執政品質，這一句話很得要領，但也是空話，施政品質好壞，用人時就決定了，各地方新縣令的選才用人標準是什麼？此時此刻真能謹慎拔選人才嗎？
但，雖是空話，卻可看見蔡主席真是擔憂縣市長的執政結果，因為她可能早已知道，或者無法預知新縣市長的施政品質如何，萬一弄糟了，對蔡英文的2016是大傷。原本民進黨在野，執政者差，選戰好打，如今地方執政，治理台灣將近七成的人口，總統大選時必遭檢驗，把柄一多，蔡英文就苦了，此時她也許在想，這次太早收割馬英九的稻子了。於是選後立即召集縣市長大會師，雖然表面上是展現氣勢，暗地裡也可能是互相提醒一年後不要變成讓國民黨收割的稻子，然後，等國民黨再種出新稻子來讓她收割。
領袖個人再強，制度再好，用錯人也是壞局，偏偏這個時代，早已不重視選擇人才，國民黨與民進黨相差無幾，都將拔擢人才當成細微末節，周遭的熟人方便用用，頂多測測藍綠顏色，直等到出了問題，才想到尋找小圈圈以外的新人。就像今天的國民黨用人折舊快，最後只好想到消費彭淮南，彭淮南是好總裁，但一定是好院長？央行總裁需要什麼個性的人？行政院長又需要什麼個性的人？誰來說清楚？眾多立委連署推薦彭淮南，只因為他還沒被消耗磨損？最後又想到金溥聰與劉兆玄，沒得找了，更天方夜譚扯出一個趙少康，末了還是回到小圈子裡的毛治國，唉，總統先生掌握多少資源，卻只栽培出這兩三個人，或者只相信這幾個人，連找個新面孔來裝個新氣象都不能，一般球隊都有一軍二軍，此時卻是一軍都不成隊，人才如此貧乏，2016國民黨恐怕也是不保。
在政壇打混的人，其實誰在幹什麼，每個人都很清楚，私下聽多了，真覺得台灣落在這些人手裡還真的無望，可憂的是鄉愿的台灣政壇，向來怯於理直氣壯，公正論述官員品行，即使有人犯法，自反而縮，亦不出惡言，說是不打落水狗，說是厚道，其實，之所以怯於評論人品，是不知如何評論，是好是壞，見仁見智，自己沒邏輯，用人之際，只好抓瞎，只好道聽塗說，用人無準繩，怎會有好施政品質，不貪贓枉法，不欺壓善良，就阿彌陀佛了。
這種不知如何論人選人，古已有之，越是亂局，用人孔急，網羅人才即決定輸贏，因此在三國時代，產生了考察人物的第一本著作《人物志》，作者劉劭系統提出他的人才理論，教人如何認識人才，如何發現人才，如何使用人才，可見那個時代，這位作者，深知用人不可迷糊，不可抓瞎。錢穆先生年輕時即讀此書，深愛這句「觀人察質，必先察其平淡，而後求其聰明」，到了中老年，他「還時時玩味此語，彌感其意味無窮。」
