國民黨立院黨團今（10）日舉辦黨主席政見發表會，獨缺黨主席洪秀柱。國民黨中央委員連勝文在政見會前提出「三問」，要參選人回答自己的是否具備組織管理能力、溝通協調能力、重建黨內信任感等三大條件。
連勝文也預告，這段時間會針對黨主席選舉提出一些問題，希望能集眾人之智慧，對黨的未來有所助力。
連勝文今日中午表示，他不希望這次黨主席選舉，會像電影《英雄內戰》一樣，幾個主角因為個人恩怨及選舉的過程細節大打出手，而忽略了真正重要的任務，是去打倒大大小小的邪惡力量，為這個社會帶來長遠的安定與繁榮。
連勝文說，很遺憾的，在這次黨主席選舉當中，很少看到參選人針對實質議題進行討論或辯論，因此，他今天就要提出問題，也希望國民黨的朋友們，能暫時跳脫對個別候選人的情感，來思考這些問題。
「團結已經喊超過100年，到現在還在喊」
第一個問題是，各參選人應證明自己的組織管理能力。連勝文說，團結這口號在國民黨已經喊了超過100年了，但現在還在喊，表示國民黨常常因不團結而失敗，這絕對跟國民黨黨主席的管理能力有非常大的關係。
連勝文說，即使選後上演表面大和解的戲碼，但若個別陣營卻依然心中有怨，開始搞過去十年來國民黨盛行「背後插刀」的把戲，那新的黨主席最多也只能算一派或一系之頭，而非全體國民黨員的領袖，最可能就是令不出黨中央，完全沒人理你，因此，新任黨主席是否透過「集體領導」或「世代交替」或其他有效方法來化解黨內的矛盾，將考驗黨主席的管理能力。
「新主席須認知到，威權式領導的日子已過去」
第二個衡量標準是，各候選人是否具有黨內溝通協調的能力。連勝文說，新任黨主席必須認知到，過去威權式領導的日子早已一去不復返，任何人若不重視黨內溝通而想以黨中央威權壓制不同意見，其結果也只是把自己越做越小，根本無法有效領導這個黨。
「一般企業彼此猜忌都會傷，更何況是元氣大傷的國民黨」
第三個標準是，各候選人是否有能力重建黨內的信任感。連勝文說，過去黨組織跟參選同志間，或同志與同志間常常彼此無法信任，許多參選同志往往腹背受敵，花在防止黨內暗箭的心力，不比對抗外敵來得少，若未來黨主席希望黨內同志齊心協力，一致對外，勢必需要花相當時間重新塑造黨組織與黨員及黨內不同個體間彼此的信任感。
連勝文也說，若無法重建信任感，任何黨中央的作為都有可能被解讀為惡意，而同志之間的承諾也彼此無法信任，這在一般企業若是將帥不合，彼此猜忌，早就天下大亂，更何況是元氣大傷的國民黨？
