想要把事做好，先要把人用對。國民黨新任主席上任，當然要把黨內人事問題安排好，才能開始就戰鬥位置，推展黨務工作。從目前已公布的人事看來，江主席似乎陷入了「年輕化」的迷思中，且讓我們看看古今中外的成功案例，或許能對江主席有所助益。
三國時期最會用人的君主，要算孫權了。首先孫權即位不久，曹操率領83萬大軍來犯，孫權用了周瑜打贏「赤壁之戰」，重傷曹軍的元氣，確保了東吳的安全。赤壁戰後曹操雖然戰敗，但實力仍不可小覷，此時「孫劉聯盟」就成為必然。這時孫權啟用了魯肅，魯肅忍辱負重，發揮外交長才，保障了孫劉聯盟。魯肅死後，孫權用了呂蒙，呂蒙替東吳收復了荊州。最後孫權任命一介書生陸遜擔任大都督，打敗了率70萬大軍來犯的劉備，迫使劉備重新接受「孫劉聯盟」。孫權最厲害的本事就是「在對的時機，把對的人放在對的位子上，做對的事」。孫權用人不拘於資歷，只看中能力與目標是否匹配。
當過兩任美國總統的艾森豪，官拜五星上將，是二次世界大戰的英雄。但很少人知道，艾森豪直到中將擔任「北非戰區盟軍總司令」時，才第一次單獨指揮大部隊作戰，而第二次指揮大部隊就是「大君主行動」，擔任盟軍最高指揮官。當時盟軍名將如雲，為何由艾森豪出任指揮官統帥13個國家的部隊？因為艾森豪擁有絕佳的政治協調能力，身段極其柔軟，因此他成為統帥盟軍的不二人選。艾森豪能勝出的關鍵，不是他的軍事指揮能力與作戰經驗，而是他的協調能力與柔軟身段。
再看看上帝的用人哲學，聖經中有三位人物非常重要，一位是亞伯拉罕，亞伯拉罕100歲時成為「萬國之父」，現在的基督教、天主教及伊斯蘭教都是亞伯拉罕的「後裔」。第二位是摩西，摩西80歲時帶領以色列人出埃及，將以色列人帶往迦南地，成為後來的以色列國。第三位是大衛王，上帝在大衛年幼時即選定大衛成為未來的國王。而大衛一生的功績，使他成為以色列人最為景仰的國王，現今以色列國旗上的「六芒星」又稱為大衛星，是以色列的象徵。上帝用人不看年齡與資歷，看重的是道德人品與對上帝旨意執著的信念（忠誠度）。
綜上所述，筆者希望提供江主席用人的參考。每一個位置需要的能力不同，但共通點是道德人品與信念（忠誠度）。當道德人品與信念皆符合時，其次考慮的才是能力，以及與所需達成的目標是否匹配。至於過往的資歷、經驗或是年齡問題則大可拋諸腦後，若考慮資歷，陸遜永遠當不成大都督。若考量作戰經驗，艾森豪不會成為盟軍最高指揮官。若上帝擔心摩西太老，以色列人恐怕永遠都出不了埃及。
「可以處理的不幸常令人害怕，可是完全無法處理的災禍，則只有以勇氣面對了」，這是前英國首相邱吉爾的名言。國民黨的問題可以處理，但處理起來必遭反彈，要面對不可知的後果，因此讓人感到害怕。但想想又能如何呢？反正不改革就是死路一條，就拿出勇氣面對吧。所有問題只要找到了對的人，都可以迎刃而解。只怕考量的都不是關鍵因素，而盡是一些枝微末節的小問題，為這些小問題綁手綁腳下不了決斷，最後錯失改革的機會，就追悔莫及了。
＊作者為自由業
