外國專業人才目前在台聘僱許可有效期間最長3年，過去外僑商會常常向政府抱怨，外籍專業人士配偶與子女，取得永久居留困難，國發會《外國專業人才延攬及僱用法》專法，針對「特定專業人才」的聘僱與居留許可，從3年延長為5年，子女在台工作部分，過去係適用「僑外生留台評點機制」，未來適用專法後，將可隨同專業人數申請永久居留，取得永久居留後，在台工作薪資即可不再適用47971元的僑外生留台的月薪門檻。
聘僱外國人 分四大類管理
根據勞動部訂定《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》，勞動部目前針對在台工作外籍人士，分為四大類管理，「第一類外國人」包括專門性或技術性工作、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管、學校教師、短期補習班外語教師、運動教練及運動員、宗教、藝術及演藝工作等六項；第二類外國人則是漁工、家事外勞，第三類為僑外生，第四類則包括取得永久居留外國人。
由於外僑商會先前針對外國專業人士，來台申請工作許可、永久居留、取得中華民國國籍程序有很多抱怨，國發會的攬才專法，在專業人士來台就業、居留、申請勞健保等有諸多鬆綁。
勞動部官員解釋，《就業服務法》規定，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作，外國人來台工作項目係採取「正面表列」，外籍補習班教師依據該法，只能教授外國語言，因此才會發生先前法國米其林三星級藍帶廚師，跟日本動漫畫家，申請來台授課無法獲准案例，因此，本次專法修訂過程，勞動部除了配合將「特定專業人才」的工作許可，從3年延長為5年外，短期補習班部分則是增加技藝科教師，同時增加自由藝術工作者與就業金卡二項個人申請許可。
換言之，未來在藝術文化、科學等領域具相對卓著成就者，即使在台灣無特定雇主，未來仍可逕行向台灣駐外館處，申請自由藝術工作者與就業金卡。自由藝術工作者簽證申請標準，未來將授權文化部訂定。
外籍專業人士與親屬 居留、歸化獲解決
除了工作許可的延長外，外籍專業人士與親屬在台的居留與歸化，在專法也獲得解決，國發會人力處處長林至美表示，目前外籍人士在台期間，若連續居留5年, 且每年居住時間在183天以上，得申請「永久居留」，且須檢附財力證明，未來「特定專業人才」取得拘留後，其配偶及未成年子女，得隨同申請永久居留，永久居留5年可以申請歸化中華民國國籍。，一般外國專業人才取得永久居留後，配偶及未成年子女合法居留5年，得申請永久居留，無須財力證明。
放寬每年居住未滿183天規定 協助攬才
另外，《入出國及移民法》規定每年居住未滿183天者，廢止永久居留的規定，在攬才專法也給予放寬，林至美表示，考量外籍人士常出國洽公，「除非5年內完全沒踏入國門，永居才會取消掉」。
本次攬才專法，也提供年所得200萬元以上外籍專業人士，最長3年的租稅優惠，年所得超過200萬元部分，所得稅減半課稅，國發會官員表示，目前年所得200萬民眾，適用的所得稅率為13%，超過200萬部分減半後，原本適用13%稅率的外籍人士，實質稅率可以降到10%左右，如果是所得1000萬以上適用45%稅率人士，實質稅率大約可以降到20幾％。
辛炳隆：租稅減免，不會讓工作變成有吸引力
不過，台大國發所副教授辛炳隆認為，「永居只是一種入出境便利的感覺，它不是攬才主要誘因」，辛炳隆肯定這次攬才專法，放寬專業人士眷屬來台就學就業申請居留問題，吸引外籍人才關鍵，還是在於薪資水準與職涯發展，即便這次攬才專法，提供特定專業人才租稅優惠，「但租稅減免，不會讓沒有吸引力的工作，變成有吸引力。」
