新冠肺炎（武漢肺炎）衝擊台灣就業市場，勞動部今天公布「安心即時上工」與「公共服務短期上工」方案。勞動部長許銘春表示，「安心即時上工」方案係針對這次疫情受衝擊較大的「部分工時」勞工，因為工時減少部分提供的公部門公服機會，安心即時上工方案預計4月中旬就會上路，目前中央各部會與地方政府正在盤點職缺，希望勞工提出申請後，5天內就完成媒合上工，地點一定是在勞工所在縣市，「未來進入公共場所測量額溫，就可以由『安心即時上工』負責，這段期間村里長反映居家關懷人力吃緊，也可以由『安心即時上工』幫忙。」
勞動力發展署副署長施貞仰表示，針對新冠肺炎衝擊就業市場，勞動部目前提供充電再出發、安心就業與「安心即時上工」計畫，提供就業與職訓機會，充電再出發方案，每名勞工補助每小時158元，每月補助最高120小時（相當於每月18960元），提供減班休息勞工充電進修機會。
針對無法參加職訓的勞工，在企業實施「減班休息」後，薪資將為2萬3800元基本工資，勞動部針對薪資減損部分（投保薪資與最低工資差額），給予一半薪資補助。
另外，針對新冠肺炎疫情衝擊最嚴重的部分工時勞工，勞動部則是提供「安心即時上工」每月最高12640元補助。施貞仰以便利商店員工為例，在這次疫情，雇主如果把工時從50小時變成30小時，時薪制勞工若無法享受到薪資差額的5成補助，勞動部方面將開發公部門職缺，提供每月80小時，每小時時薪158元的工作機會。
許銘春表示，安心即時上工計畫，現階段公部門工作機會有1.5萬個，中央各部會與地方政府目前仍在盤點職缺當中，勞動部預計實施期間為3-6個月，預計釋出職缺6萬個。
許銘春強調，既然是「即時上工」，就是讓有需要的勞工很快申請得到，希望勞工提出申請到實際上工的等待時間，不要超過5天，上工地點一定是就近安排，「目前進入公共場所測量額溫，就可以由即時上工，或是村里長對居家隔離者的居家關懷服務，也可以由安心即時上工幫忙。」
許銘春表示，萬一就業市場持續惡化，勞動部方面則會實施「擴大公共服務」方案，相較於安心即時上工方案，係提供部分工時工作，擴大公共服務方案，將提供全時工作，實施對象則是失業者，薪資待遇為2萬3800元基本工資，實施期間為6個月。
疫情若延燒到6月以後，勞動部已編列60億元「安穩青年就業方案」
許銘春表示，新冠肺炎疫情如果持續延燒到6月以後，影響到應屆畢業生的就業機會，勞動部目前已編列60億元「安穩青年就業方案」，鼓勵企業主聘僱應屆畢業生。
許銘春表示，「安穩青年就業方案」預計每人每月補助1萬2千元，補助期間為12個月，補助對象則是雇主，該方案目前還在草擬當中。
至於企業方面，勞動部在新冠肺炎疫情期間，將提供勞保、就業保險、勞退金的緩繳措施，緩繳期間為6個月，2月到7月應繳納之勞健保提撥，可以申請延後到8月再負擔，勞動部不會加徵滯納金。
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