其實，如果知道北韓的情況都能知道，北韓軍人的退休金是全世界最好的，但同時，北韓因為全力的發展國防，連教育、交通、水電都成了只有軍人和權貴在享用的福利，有4分之3的人民活在貧窮線下，請問台灣的軍人們，你們忍心看到台灣也這樣的成為北韓？
中華民國軍人有著光榮的過去，可歌可泣的8年抗戰、慘烈的八二三和古寧頭大捷等等，都是我們景仰的事跡，而我們生活在安定繁的台灣，也是因為軍人流血流汗的付出，所以可以安享幸福的日子。
但是，當台灣逐漸的被少子化和老年化的潮流淹沒時，請問軍人們，你們可以做什麼呢？
當台灣面臨中國的政治和經濟威脅時，拿著高科技武器的軍人們可以為我們衝鋒陷陣嗎？同時，我也要問公教人員們，你們在中國千方百計阻撓台灣的經濟發展時，能要求政府提供多好的待遇呢？
台灣所面臨的少子化所帶動的經濟危機是工作人口的銳減，同時也讓經濟產值減少，雖然未來有機械人可以取代，但也會出現大批的失業潮，請問軍公教人員能體會我們國家所遇到的壓力有多大嗎？更別提到老年化的社會帶給國家的是怎樣的一個挑戰，長照是其中一環，老年人經濟生活的改變促使民間消費力的減緩也是國家生產力的減退，看看日本就可以知道，因為老人化和少子化呈現的經濟衰敗現象到目前為此都沒有復甦現象。
是啦，軍公教聯盟等團體都在宣揚年金根本不會破產，但是，就全國各縣市的預算支出比例來看，都是9成以上是人事成本，所以，就算事實上國家年金不會破產，但各縣市在推展各項建設上都己經是難以進行或是跳票連連，更別說在許多思維上的保守，依然會讓財政危機在未來的若干年出現，就像遺族撫慰金一直讓退休人員的遺屬領取終身，雖然照顧了遺屬，卻造成其它退休人員的不公平，因為，遺屬們並沒有繳付任可一分一毛的退休提撥金額，為什麼可以永遠的領退休人員的錢？而這也讓遺屬的子女不顧當事人己然無生命氣息而硬是要用維生器具維持生命，而損害到重病患者的生命及人格權益，請問，這樣的制度有必要讓它延續下去嗎？
而且，退休金的本意是照顧退休人員的基本生活，而不是讓退休人員去遊山玩水或是養兒育女的，所以，也沒必要完全像在職時領得一樣多，不然可以問問各個行業，那一家公司可以這樣照顧員工的？除非是像台塑和鴻海那樣的國際大公司吧！
我們的國家不是國際大公司，必要時，我們國家還必須付出更多的財力去承接像復興航空倒閉之後人員的安置，也必須花費更多預算來支應未來的經濟發展和經濟危機，所以不可能用退休金去讓退休人員去享受美好人生。
就像段宜康立委說的，退休金不是救濟金。
退休人員和他們的遺屬親人需要長照，就必須透過社會福利的管道申請，軍公教的遺屬在生活上的困頓也需要和一般人那樣去申請社會福利的救濟，而不是一直的吃退休年金，否則，這次的年金改革一定會在未來由另一組執政團體拿來當作抄作的題材，讓整個社會一直淪陷在年金的衝突中，軍公教終將一直生活在污名化的社會氛圍裏。
＊作者為公務員，曾任職於銓敘部退撫司
