台北市長當選人柯文哲團隊，以「局長遴選I-Voting」方式出線的勞動局長賴香伶，針對勞動檢查，表示要先介入瞭解的就是「媒體業」的工時長、過勞，她表示，媒體人員就像社運第一線一樣一直付出，而其他金融業、資訊業也都具有類似企業模式，她希望引發更多人思考「為什麼我的權益，因為各種條件要被妥協」。
賴香伶原為人民火大行動聯盟祕書長，她提到出身自勞工運動，想法會比較站在勞工的立場，提到勞動檢查，直言第一個要了解的就是「媒體業」。
《風傳媒》曾經在〈記者墮胎流產 血汗生活大揭露〉文中報導，記者真的都有病! 焦慮症、幻聽、壓力過大、作息不正常，導致的內分泌失調為常態，甚至出現攝影記者「脊椎側彎」、女記者被主管要求「輪流懷孕」的現象。
賴香伶表示，媒體業生態特殊，會有工作時間長、過勞情形，尤其媒體工作者在第一線跟社運一樣一直付出，她認為有些是企業文化、有些是職業屬性，未來應加入「勞動」角度思考。
除了媒體業，她還點名金融業與資訊業，指這兩行業具有行業規模，應有條件與資源改善勞工的權益，此外，占台灣企業數9成以上的中小企業，僱主們也都叫苦連天，她認為，要引發更多人思考「為什麼我的權益，因為各種條件要被妥協」，並回到「媒體業可以做到，為什麼不做到」的方向，從這裡開始解決問題。
對於「勞檢舉發平台」的實施構想，賴香伶表示，會與勞動檢查處的朋友研究「雙向性的資訊平台」，使其做得比過去的檢舉管道更簡便，增加便民與親近性，有助於勞檢員幫助勞工進行勞動檢查。
