蔡政府團隊的生澀現象除如前所述「捨棄許多扁政府8年執政時期有豐富執政經驗的官員，以至於缺乏經驗的官員讓政策從形成、宣導、推動充滿太多變數。」之外，還有對「老藍男」的揶揄與不信任，加上年金改革對公教人員的污名與剝奪，以及政策「由上而下的不容質疑」，都讓蔡政府運作產生不必要的生澀，有智慧有能力的官員不願意提醒蔡政府可能遇到的困難或提供建言，眼睜睜看著蔡政府鬧笑話或令不出門。因此，蔡政府在執政這條學習之路上預料將付出更高昂的學費，但高昂的學費仍無助於生澀的團隊有朝一日成為師傅級的執政團隊的可能。
拿大規模而具爭議性的提案來逼迫國會就範---
若不是在野強力動員質疑並阻撓，加上人民意識覺醒，日本核災區食品早已淹沒台灣，但爭議性更大的一例一修就沒有那麼幸運了。在蔡政府最具創意的「總統府政策協調會議」之下，小英意志的被徹底貫徹！會議結論屢屢被強塞進部會首長與立法委員的腦袋裡，立院黨團掌握絕對優勢的審查、表決，使命必達！至於法案內容所必然引起的爭議、窒礙難行、負面效果，則被「績效型審查」與「忠誠度考驗」完全忽略。一例一休法案通過至今後遺症如腫瘤般繼續惡化，蔡政府依然提不出一套解決方案，行政院及勞動部甚至不負責任地把病人丟在政策加護病房，只會發出一張又一張的病危通知，卻毫無積極治療作為地任「一例一休」這病人自生自滅而自埋！
接下來的年金改革如此，婚姻平權與8年8800億基礎建設法案等這般具有重大爭議的法案，預料在小英親下軍令要求於臨時會必須通過的壓力之下，立委勢必難有理性討論或容許不同意見的空間，僅能依照往例以絕對多數「強勢」通過包括8年8800億前瞻基礎建設法案和預算案。
如此的強勢作為以解決爭議，不只讓朝野的對立與互不信任鴻溝繼續擴大，也讓法案品質和實質民主受到極大戕害。
除了缺乏經驗之外，自以為是也讓他們看不清真相---
蔡總統先挑爭議性重大的改革方案挑戰不同意見者----一例一修、年金改革、婚姻平權、八年八千八百億前瞻基礎建設法案，一開始就註定改革之路坎坷曲折，而這些爭議不只迅速造成朝野之間的對立，更激化人民之間的矛盾和衝突，但蔡政府卻對政策推出後立即湧至的反對海嘯視若無睹，甚至更嚴重的是毫無所悉。
蔡政府以為國人贊成改革就等同於贊成政府一切不論其合理或不合理作為，加上圍繞在總統身邊的獻策者往往本身的從政經歷或政策原就充滿爭議（林萬億、張景森、賀陳旦等），如果再考量政黨意識形態（九二共識、南向政策）與領導人個人人格特質，要看清真相實在有如要駱駝穿過針眼一般困難。因而，蔡政府甫上台的蜜月期都還沒有開始，朝野立即就成了一對怨偶，互甩泥巴進而對簿公堂。人民普遍認為民意未受到重視，而政府又將持不同意見者予以邊緣化，頗有斐特烈大帝「朕與人民有約：人民暢所欲言，朕為所欲為。」般唯我獨尊。
