高雄醫學大學學生不滿實習缺乏保障，11日舉辦記者會，抗議在學期間實習無津貼與勞健保，且需繳全額學費，「感覺被多重剝削」，要求保障勞動權。
高醫大學生勞動權益行動小組與台灣高等教育產業工會今天聯合舉辦記者會，批評高雄醫學大學口腔衛生學系的「強制實習課程」，並前往勞動部陳情，要求正視實習生與醫院之間的勞雇關係。
口衛系學生邱家輝表示，大四時必須實習一年，每周工作40小時，但無法享有薪資、津貼與勞健保，有時甚至有超時工作的現象。此外，他也抗議實習期間無法選課卻要付全額學雜費。
學生李書霈則說，實習時常被當作免費助理而未能學到專業知識。實習過程中遇到車禍、父親過世，都無法比照勞基法，獲得勞動權益的保障。學生質疑，「若發生職災憾事，實習生難道只能自己默默承擔？」
高教工會組織部主任林柏儀指出，教育部推動大學納入實習課，卻沒有落實勞動法令的保障，讓實習生淪為被剝削的廉價或無薪勞工。林柏儀認為，學生雖然是實習，但若有工作事實，就應獲得勞動權益保障。
高教工會舉例，高中職的建教合作需依據《高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法》保障其基本工資和勞健保，大學生也應該要比照辦理。該法第四章清楚保障實習生權益，包含雇主應幫學生辦理勞保、生活津貼不得低於勞基法訂定的基本工資、兩星期受訓總時數不得超過80小時、職災適用勞基法規定補償等。
教育部高等教育司副司長馬湘萍回應，實習是課程一部分，因此繳費合理，但若整學年未在校內上課，繳交多少費用可再進一步討論。實習津貼或薪資部分並無強制規定，要由學校跟實習單位協調，但學生必須要有相關保險。若實習內容有超時工作等超越合理工作範圍者，將要求學校和實習單位溝通，加以改善。
