和貓一起上班吧！人才流失嚴重 日本企業導入寵物福利制度

人才流動率高，一直是許多企業的頭痛問題，而日本企業近年為拉攏員工，推出寵物喪假、看病請假等多項寵物相關福利，甚至還有企業推出「貓糧補助」政策，成功吸引不少「貓奴」應聘。 日本日本軟體研發公司「eureka」（エウレカ）於今年4月導入外部寵物諮詢服務，作為員工福利，每位職員每月可免費使用3次。像是今年40歲的職員安信龍馬，日前就曾因高齡14歲的愛犬Ren身體不適，在上班前透過LINE諮詢獸醫。除免費諮詢服務外，職員每年還可享有3次帶寵物看病的半天假，在看病前還可以把寵物帶來上班。 

透過<Google新聞> 追蹤風傳媒

恋愛・結婚マッチングサービスの「Pairs（ペアーズ）」を運営する株式会社エウレカ。今回は「ペットを病院につれていく際の休暇」をはじめ、同社の充実した福利厚生制度について取材しました。「働きやすい職場づくり 株式会社エウレカ編」https://t.co/Wk8w7xg3wI pic.twitter.com/Ly1JNZ5tSt

— @人事 (@atjinji) 2017年7月7日

人才流失嚴重 企業出奇招拉攏

除「eureka」外，日本生理用品公司「嬌聯」（Unicharm）也在今年1月導入「寵物喪假制度」，職員可在寵物貓、狗逝世時，使用帶薪休假1天的制度。與親屬逝世時的喪假制度相比，相當於三代以內旁系血親的待遇。曾使用該制度的職員蜂須賀大雅說，13歲的愛犬Momo去世後，他曾猶豫要不要請假，最後是公司的制度推了他一把。

調べてみたらTwitterがありました

ファーレイ株式会社 @v_ume

猫とはたらくＩＴ企業ーファーレイ株式会社 動物愛護相談センターからレスキューしたさび猫と三毛猫ほか総勢9匹の猫たちが荒れ狂うIT 企業の日常を呟きます。

猫好きの私としては早速フォローしました pic.twitter.com/ErEyOzHTUL

— TWICE대팬고맙다 (@kirara2233) 2017年7月22日

養寵物人口急增

「嬌聯」國際人事總務本部高級經理渡邊幸成指出，該社飼養寵物的職員，約佔全體員工4成。過去寵物逝世時，常有員工會使用帶薪假，之所以引進這項制度，主要是想體貼員工把寵物當家人的心情。據日本寵物食品協會2016年推算，日本寵物（貓、狗等）總計高達1972萬隻，遠超過15歲以下的兒童數。

大学3年生のみなさん！「猫会社」ファーレイのインターンシップに参加して熱い夏にしませんか？東京新宿にて9月5日～8日の4日間。事前説明会（8月9日）を行います。詳しくは → https://t.co/9IZRqCSD1j pic.twitter.com/MsZKKJM5fC

— ファーレイ株式会社 (@v_ume) 2017年7月11日

ファーレイ代表取締役の福田英伸さん（左）と広報担当の伊藤えりさん。猫は「バン」（５歳、オス）＝東京都新宿区
　もちろん、猫ならではの苦労もある。オフィスのいすの背もたれは、猫が爪で引っかいてほとんどがボロボロ。猫の毛が詰まってパソコンが壊れたことも。 pic.twitter.com/2DYEGL76wF

— TWICE대팬고맙다 (@kirara2233) 2017年7月23日

上班還能賺貓糧？

對寵物友好的企業形象，不只成功拉攏職員，也有助於獲得新人才。例如，日本首頁製作公司「Ferray」，就在2011年的招聘廣告中提出「貓咪津貼」福利，補貼員工5千日圓的貓糧費用，成功吸引不少「貓奴」。時隔6年，「Ferray」在春季召募3名應屆畢業生，結果竟然高達100人應聘。社長福田英伸說，希望能招到被該社對貓的態度所吸引的人才。 

專賣寵物用品的「UG Pet」內設置的「託犬空間」。（翻攝UG Pet） 究竟「寵物人才」到底存不存在？現年30歲的阪井ふみ（fumi）就是被相關福利吸引的人之一。阪井目前任職於寵物食品公司「Mars Japan Limited」，每月有2天會帶現年3歲的愛犬虎太郎到公司。阪井表示，他原本在大型日用品公司工作，後來所屬部門被瑪氏（Mars）收購，本來猶豫要換工作或留在原公司，最後被寵物服務吸引，決定跳槽瑪氏。 

ペットフレンドリー企業、知らなかった。。。
ファーレイは餌代まで支給されるのかw

ペットも家族、福利厚生充実：日本経済新聞 https://t.co/W1S358iRKu

— じゅんなり (@Jyunnari0513) 2017年7月22日