勞動部基本工資審議委員會18日通過，明年度基本工資從21009元調高至22K，七大工商團體代表表示，社會上動輒拿大學畢業生薪水只有22K來批評台灣低薪現象，現在勞動部將基本工資訂到22K，未來企業主在聘僱勞工時，當然會優先聘僱學歷較佳的大學畢業生，基本工資調高將傷害弱勢勞工。
七大工商團體代表批評，今天的基本工資審議「完全沒有表決程序」，從一剛開始勞團就擺出強勢態度，最初喊價調漲31%（27711元），之後逐漸往下修，調幅從15%、10%、8% 最後降到6%，和資方團體主張基本工資維持不變的立場南轅北轍，會議因此中斷5、6次。
資方代表表示，去年「一例一休」修法對企業的傷害迄今尚未解決，勞動部現在又要調整基本工資；「一例一休」上路後，造成物價上漲，「明年調整基本工資，物價屆時又將上漲，勞工實際受惠幅度有限」，不過對於資方的主張，勞動部不為所動。
由於勞動部調整基本工資態度已決，七大工商團體因此建議以2014年馬政府時代訂定的基本工資調整公式，按照過去幾年的經濟成長率與物價漲幅，調整基本工資2.14%，不過這個調幅，當場被勞團拒絕，認為幅度太低，資方最後攤開底線，強調基本工資最多調高3%-3.5%。
勞資僵持不下，學者最後做成結論，建議基本工資調整為22K，由於22K數字在台灣社會已經成為民眾耳熟能詳的東西，資方團體當場表示，現在社會一天到晚拿22K形容大學畢業生薪水，如果接下來基本工資調高為22K，企業主將來會聘僱大學畢業生還是弱勢勞工？
企業代表表示，「現在經濟環境沒有好到這種地步，台商企業毛利率『毛三道四』，勞動部基本工資還要調高這麼多！」對於工商團體質疑，勞動部不為所動，資方代表最後撂下狠話，強調基本工資調高後，若因此排擠弱勢勞工工作機會，勞動部後果自負。
