好不容易揮別「盈正案」陰影，手握超過4兆元的勞動基金，如今竟又爆出內鬼炒股醜聞。這次的涉案人員不是投信業者，而是自家簡任十一職等的國內投資組組長，「敵人就在本能寺」，國人對於勞動基金的信任恐將因此付之一炬。（延伸閱讀：他月薪10萬卡費22萬，為何還存到900萬？勞動部重大弊案，組長配合炒股曝光！）
有別於國外主流做法，勞金局每月公布勞動基金收益情況，帳目攤在陽光底下一覽無遺，資訊揭露本來立意良善，但無情的股市行情說變就變，基金帳面上的損益隨之大起大落，相關議題總會挑起眾人敏感神經。
今年上半年勞動基金績效原本全是負數，7月逆轉暴賺1,780億元，8月乘勝追擊再賺489.5億元，累計收益數為771.4億元，但到了9月風雲變色，單月慘賠749億元，今年以來的獲利近乎全數回吐，收益率僅0.05%。
勞金局官員強調，9月虧損主要因為全球疫情升溫、金融市場震盪，與這次爆出的非法情事無關，勞金局本來就有查核機制，否則也不會逮到該員的異常行為。（延伸閱讀：勞保倒了，但你還有勞退！只要一個簡單小動作，未來退休金直接變兩倍）
據了解，戮力守護你我退休老本的勞金局內部超過百人，全部都是經由國家考試通過的公務員，所學專長包括財務、行政、金融、保險等領域，其中又分為「前、中、後台」，直接負責國內外投資的同仁也有數十位。
這些人員的工作日常，並非只把自己關在象牙塔內，幾乎每天都會接觸券商、投信、研究員、專業經理人和資產管理業者，彼此互相交流，即時掌握全球市場動態。
勞動基金操盤手的頭銜看似風光，實際上卻也肩負偌大壓力與期望，而且處處受限，本人、配偶及未成年子女在任職期間不得投資國內上市櫃公司股票，也不能從事具有股權性質衍生性商品、個股認購等買賣行為。
從「現實問題」來看，薪俸沒有其他部會來得高，就算操盤績效良好，也拿不到分紅，導致早年內部人員流動率很高。（延伸閱讀：績效比大盤還差！為何「勞動基金」報酬率總是這麼低，勞工還要自提嗎？）
除了自己操盤，勞動基金也有部分委外代操，事前會和業者談妥「目標」，型態各有不同，例如幾年後必須繳出多少報酬，或是只要跟著大盤表現相當即可，並且定期開會檢視績效，不僅提醒風險控管，透過溝通、討論的過程，也能了解業者進出依據與決策理由。
勞動基金包括新、舊制勞工退休基金、勞工保險基金、就業保險基金、積欠工資墊償基金及職業災害勞工保護專款，整體基金規模為4兆4,514億元，是政府三大基金中最大的一塊，成為投信兵家必爭之地，卻也引來不肖人士覬覦，例如2012年的謝青良、2013年的瞿乃正、陳平，以及2014年的黃明松等坑殺弊端。
好了傷疤忘了痛，如今禍起蕭牆，加上近年屢遭質疑績效太低，開放「勞退自選」的呼聲不絕於耳，勞金局面臨的壓力可想而知。
官員強調，股市從高點下墜，必須要靠更大漲幅才爬得回來，絕對相當艱辛。勞動基金作為勞工退休後的基本保障，站在政府立場，當然希望大家沒有後顧之憂，因此操盤原則首重風險管控，即便受了傷，也不至於太過嚴重，如此一來才能走得久、走得穩。
責任編輯／周岐原
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